برازیل نوٹس مدت کیلکولیٹر (aviso prévio)
برازیل کی متناسب نوٹس مدت نکالیں: 30 دن اور ہر مکمل سال پر 3 دن، زیادہ سے زیادہ 90، معاہدے کا آخری دن اور ادائیگی کی صورت میں رقم۔
اگر نوٹس کے دوران کام کیا جائے تو ملازم تنخواہ کٹے بغیر روزانہ 2 گھنٹے کم کام کر سکتا ہے یا 7 کیلنڈر دن پہلے کام چھوڑ سکتا ہے۔
یہ کیا کرتا ہے
Aviso prévio وہ پیشگی اطلاع ہے جو کوئی بھی فریق ملازمت کا معاہدہ ختم کرنے سے پہلے دیتا ہے۔ 2011 کے Lei 12.506 کے بعد، جب آجر برطرف کرتا ہے تو نوٹس 30 دن اور کمپنی میں ہر مکمل سال کے 3 دن ہوتا ہے، زیادہ سے زیادہ 90 دن۔ گنتی نوٹس کے اگلے دن شروع ہوتی ہے، اور نوٹس کے بدلے ادائیگی ہو تب بھی یہ دن خدمت کی مدت میں شمار ہوتے ہیں: متوقع آخری دن ہی معاہدے کے خاتمے کی تاریخ ہے۔
استعمال کا طریقہ
- بھرتی کی تاریخ اور نوٹس دینے کی تاریخ لکھیں۔
- چنیں کہ معاہدہ کون ختم کر رہا ہے اور تنخواہ لکھیں۔
- دنوں کی تعداد، متوقع آخری دن اور نوٹس کے بدلے ادائیگی کی رقم دیکھیں۔
حساب آپ کے براؤزر میں ہوتا ہے۔ آپ جو کچھ لکھتے ہیں وہ کہیں نہیں بھیجا جاتا اور کچھ محفوظ نہیں کیا جاتا، اس لیے آپ انہیں حقیقی اعداد کے ساتھ استعمال کر سکتے ہیں۔
عمومی سوالات
کمپنی میں 5 سال کام کرنے پر کتنے دن کا نوٹس ملتا ہے؟
30 دن اور ہر مکمل سال کے 3: 5 سال پر 30 + 15 = 45 دن۔ زیادہ سے زیادہ 90 دن 20 مکمل سالوں پر پہنچتے ہیں۔
کیا نوٹس کی مدت چھٹیوں اور تیرہویں تنخواہ میں گنی جاتی ہے؟
جی ہاں۔ نوٹس کے بدلے ادائیگی ہو تب بھی نوٹس کے دن معاہدے میں شامل ہوتے ہیں، جس سے تیرہویں تنخواہ اور چھٹیوں کی تنخواہ کا ایک اور بارہواں حصہ بڑھ سکتا ہے۔
اگر میں استعفیٰ دوں اور نوٹس کے دوران کام نہ کروں تو؟
آجر حتمی ادائیگی سے ایک مہینے کی تنخواہ (30 دن) کاٹ سکتا ہے، جب تک وہ نوٹس کی شرط معاف نہ کر دے۔
🇧🇷 برازیل برطرفی کے واجبات کیلکولیٹر
🇧🇷 برازیل چھٹیوں کی تنخواہ کیلکولیٹر
🇧🇷 برازیل تیرہویں تنخواہ کیلکولیٹر
🛟 برازیل بے روزگاری انشورنس کیلکولیٹر 2026 (seguro-desemprego)