برازیل چھٹیوں کی تنخواہ کیلکولیٹر

یہ کیا کرتا ہے

برازیل میں چھٹیوں کی تنخواہ آرام کے دنوں کی تنخواہ اور ایک تہائی کے آئینی بونس پر مشتمل ہے۔ ملازم چھٹی کا ایک تہائی تک (30 میں سے 10 دن) نقد بونس کے طور پر فروخت کر سکتا ہے، جو INSS اور انکم ٹیکس سے مستثنیٰ ہے، اور تیرہویں تنخواہ کا آدھا پیشگی مانگ سکتا ہے۔ چھٹیوں کی تنخواہ اور اس کے ایک تہائی پر ٹیکس مہینے کی تنخواہ سے الگ لگتا ہے۔

استعمال کا طریقہ

1. مجموعی ماہانہ تنخواہ درج کریں۔
2. آرام کے دن اور فروخت کرنے والے دنوں کی تعداد منتخب کریں۔
3. اگر آپ نے تیرہویں کا ایڈوانس مانگا ہے تو اسے نشان زد کریں، اور وصول ہونے والی رقم دیکھیں۔

حساب آپ کے براؤزر میں ہوتا ہے۔ آپ جو کچھ لکھتے ہیں وہ کہیں نہیں بھیجا جاتا اور کچھ محفوظ نہیں کیا جاتا، اس لیے آپ انہیں حقیقی اعداد کے ساتھ استعمال کر سکتے ہیں۔

عمومی سوالات

کیا چھٹی کے 10 دن فروخت کرنا فائدہ مند ہے؟
مالی لحاظ سے نقد بونس اور اس کا ایک تہائی INSS اور انکم ٹیکس سے آزاد ہیں، اس لیے ہر فروخت شدہ دن خالص طور پر چھٹی کے ایک دن سے زیادہ قیمتی ہے۔ دوسری طرف، آرام آپ کی صحت کی حفاظت کے لیے ایک حق ہے؛ فیصلہ آپ کا ہے۔

چھٹیوں کی تنخواہ کب ادا ہونی چاہیے؟
چھٹی شروع ہونے سے کم از کم دو دن پہلے (CLT آرٹیکل 145)، ایک تہائی بونس کے ساتھ۔

کیا ایک تہائی بونس پر ٹیکس لگتا ہے؟
آرام کے دنوں کے ایک تہائی پر چھٹیوں کی تنخواہ کے ساتھ ٹیکس لگتا ہے۔ فروخت شدہ دنوں کا ایک تہائی، خود فروخت شدہ دنوں کی طرح، مستثنیٰ ہے۔

Lei nº 15.270/2025
CLT (Decreto-Lei nº 5.452/1943)
INSS — Tabela de contribuição mensal