چین تنخواہ والی سالانہ چھٹی کیلکولیٹر: دن اور نہ لی گئی چھٹی کی تنخواہ
چین میں تنخواہ والی سالانہ چھٹی نکالیں: کل کام کے سالوں کے مطابق 5، 10 یا 15 دن، نئے ملازمین کے لیے تناسب سے، اور نہ لی گئی چھٹی کی 300% تنخواہ۔
300% میں ان دنوں کی عام تنخواہ بھی شامل ہے، اس لیے آجر پر اوپر سے 200% واجب ہے۔ اگر ملازم نے تحریری طور پر چھٹی نہ لینے کا انتخاب کیا ہو تو کوئی تنخواہ نہیں ملتی۔ لمبی بیماری کی چھٹی یا ذاتی چھٹی اس سال کی چھٹی ختم کر سکتی ہے۔
یہ کیا کرتا ہے
چین کے تنخواہ والی سالانہ چھٹی کے ضوابط کل کام کے 1 سے 10 سال بعد 5 دن، 10 سے 20 سال پر 10 دن اور 20 سال سے 15 دن دیتے ہیں، تمام آجروں کو ملا کر۔ سال کے دوران شامل ہونے یا چھوڑنے والے کو کیلنڈر دن ÷ 365 × سالانہ دن ملتے ہیں، دن کے کسر چھوڑ کر۔ جو دن آجر نے لینے نہیں دیے ان کی ادائیگی یومیہ اجرت کے 300% پر ہوتی ہے، جو ماہانہ اجرت ÷ 21.75 ہے۔
استعمال کا طریقہ
- اپنے کام کے کل سال اور ماہانہ تنخواہ درج کریں۔
- اس سال اس آجر کے ساتھ کے دن اور پہلے لی گئی چھٹیاں درج کریں۔
- باقی دن اور ان کی تنخواہ دیکھیں۔
حساب آپ کے براؤزر میں ہوتا ہے۔ آپ جو کچھ لکھتے ہیں وہ کہیں نہیں بھیجا جاتا اور کچھ محفوظ نہیں کیا جاتا، اس لیے آپ انہیں حقیقی اعداد کے ساتھ استعمال کر سکتے ہیں۔
عمومی سوالات
1 جولائی کو شامل ہونے اور 12 سال کے کام پر کتنے دن ملیں گے؟
12 سال پر سال کے 10 دن ملتے ہیں؛ 184 ÷ 365 × 10 = 5.04، اس لیے اس سال 5 دن۔
¥8,700 ماہانہ تنخواہ پر 5 نہ لی گئی چھٹیوں کے کتنے ملیں گے؟
یومیہ اجرت 8,700 ÷ 21.75 = ¥400؛ 300% پر 5 دن ¥6,000 بنتے ہیں، جن میں ¥4,000 اضافی ہیں۔
21.75 دن کیوں؟
یہ مہینے کے تنخواہ والے دنوں کی تعداد ہے: (365 − 104 ہفتہ وار تعطیل کے دن) ÷ 12۔ سرکاری تعطیلات کی تنخواہ ملتی ہے، اس لیے 2025 میں ان کے 13 دن ہونے پر یہ نہیں بدلی۔
⏱️ چین اوور ٹائم تنخواہ کیلکولیٹر: 150%، 200% اور 300%
📦 چین سیورنس پے کیلکولیٹر: معاشی معاوضہ N، N+1 اور 2N
💴 چین انکم ٹیکس کیلکولیٹر
🧮 چین ویلیو ایڈڈ ٹیکس کیلکولیٹر 2026: 13%، 9%، 6%، 3% اور 1%