چین اوور ٹائم تنخواہ کیلکولیٹر: 150%، 200% اور 300%
چین میں لیبر قانون کے تحت اوور ٹائم تنخواہ نکالیں: کام کے دن پر 150%، آرام کے دن پر 200% اور سرکاری تعطیل پر 300%، 21.75 دن سے گھنٹے کی اجرت نکال کر۔
بنیاد معاہدے میں طے شدہ اجرت ہے، جو مقامی کم از کم اجرت سے کبھی کم نہیں ہوتی۔ جس آرام کے دن کے کام کی تلافی بعد میں چھٹی سے ہو اس پر 200% نہیں ملتا؛ تعطیل کے دن کے کام پر ہمیشہ 300% ملتا ہے۔ مجموعی یا لچکدار اوقات کار کے نظاموں پر دوسرے قواعد لاگو ہوتے ہیں۔
یہ کیا کرتا ہے
چین کے لیبر قانون کی شق 44 کام کے دنوں میں اضافی گھنٹوں کے لیے اجرت کا کم از کم 150%، بدلے میں چھٹی نہ ملنے پر آرام کے دن کے کام کے لیے 200% اور سرکاری تعطیلات کے کام کے لیے 300% مقرر کرتی ہے۔ گھنٹے کی اجرت ماہانہ اجرت ÷ 21.75 ÷ 8 ہے۔
استعمال کا طریقہ
- اپنی ماہانہ تنخواہ درج کریں۔
- کام کے دنوں، آرام کے دنوں اور سرکاری تعطیلات کے اوور ٹائم گھنٹے درج کریں۔
- اوور ٹائم تنخواہ اور گھنٹے کی اجرت دیکھیں۔
حساب آپ کے براؤزر میں ہوتا ہے۔ آپ جو کچھ لکھتے ہیں وہ کہیں نہیں بھیجا جاتا اور کچھ محفوظ نہیں کیا جاتا، اس لیے آپ انہیں حقیقی اعداد کے ساتھ استعمال کر سکتے ہیں۔
عمومی سوالات
¥8,700 ماہانہ تنخواہ پر اوور ٹائم کتنا بنتا ہے؟
گھنٹے کی اجرت ¥50 ہے۔ کام کے دنوں کے 10 گھنٹے ¥750، آرام کے دن کے 8 گھنٹے ¥800 اور تعطیل کے 8 گھنٹے ¥1,200 دیتے ہیں: کل ¥2,750۔
کن دنوں کا 300% ملتا ہے؟
قانونی سرکاری تعطیلات، جیسے یوم سال نو، بہار کے تہوار کے دن اور قومی دن؛ بدلے گئے کام کے ہفتہ وار دن نہیں۔
کتنا اوور ٹائم جائز ہے؟
عام طور پر روزانہ 1 گھنٹے تک، خاص صورتوں میں 3 گھنٹے تک، اور ماہانہ 36 گھنٹے سے زیادہ نہیں۔
🏖️ چین تنخواہ والی سالانہ چھٹی کیلکولیٹر: دن اور نہ لی گئی چھٹی کی تنخواہ
📦 چین سیورنس پے کیلکولیٹر: معاشی معاوضہ N، N+1 اور 2N
💴 چین انکم ٹیکس کیلکولیٹر
🧾 چین لیبر معاوضہ ٹیکس کیلکولیٹر (فری لانس اور مصنف کی آمدن)