چین سیورنس پے کیلکولیٹر: معاشی معاوضہ N، N+1 اور 2N
لیبر کنٹریکٹ قانون کے تحت چین میں سیورنس: ہر سال کی ملازمت پر ایک ماہ کی تنخواہ، بغیر نوٹس N+1، غیر قانونی برطرفی پر 2N اور ٹیکس چھوٹ۔
حد اور ٹیکس چھوٹ لاگو کرنے کے لیے اپنے شہر کے شماریات دفتر کی شائع کردہ مقامی اوسط ماہانہ اجرت درج کریں۔ 2008 سے پہلے کی ملازمت اور خاص صورتوں (حمل، بیماری، معاہدے کی میعاد) پر دوسرے قواعد لاگو ہو سکتے ہیں۔
یہ کیا کرتا ہے
چین کے لیبر کنٹریکٹ قانون کی شق 47 کے مطابق معاشی معاوضہ ہر مکمل سال کی ملازمت پر ایک ماہ کی تنخواہ ہے؛ چھ مہینے یا زیادہ کو ایک سال اور چھ مہینے سے کم کو آدھا مہینہ گنا جاتا ہے۔ تنخواہ پچھلے 12 ماہ کی اوسط ہے۔ اگر یہ مقامی اوسط ماہانہ اجرت کے 3 گنا سے زیادہ ہو تو بنیاد 3 گنا اور 12 سال پر محدود ہوتی ہے۔ 30 دن کے نوٹس کے بغیر برطرفی پر ایک ماہ کی تنخواہ بڑھتی ہے (N+1)، اور غیر قانونی برطرفی پر معاوضے کا دوگنا ملتا ہے (2N)۔ مقامی اوسط سالانہ اجرت کے 3 گنا تک کا حصہ انفرادی انکم ٹیکس سے مستثنیٰ ہے۔
استعمال کا طریقہ
- اپنی اوسط ماہانہ تنخواہ اور ملازمت کے سال اور مہینے درج کریں۔
- ملازمت ختم ہونے کی قسم چنیں اور اگر معلوم ہو تو مقامی اوسط اجرت درج کریں۔
- معاوضہ، ٹیکس سے مستثنیٰ حصہ اور ٹیکس دیکھیں۔
حساب آپ کے براؤزر میں ہوتا ہے۔ آپ جو کچھ لکھتے ہیں وہ کہیں نہیں بھیجا جاتا اور کچھ محفوظ نہیں کیا جاتا، اس لیے آپ انہیں حقیقی اعداد کے ساتھ استعمال کر سکتے ہیں۔
عمومی سوالات
¥10,000 تنخواہ پر 5 سال 8 ماہ کا معاوضہ کتنا ہوگا؟
8 مہینے پورا سال گنے جاتے ہیں، اس لیے N = 6: ¥60,000۔ بغیر نوٹس ¥70,000 (N+1) اور غیر قانونی برطرفی پر ¥120,000 (2N) ہے۔
کیا زیادہ تنخواہ کی کوئی حد ہے؟
جی ہاں۔ ماہانہ ¥40,000، 15 سال اور مقامی اوسط ¥10,000 پر بنیاد ¥30,000 ہے اور سال 12 تک محدود ہیں: ¥360,000، سب ٹیکس سے مستثنیٰ۔
کیا سیورنس پر ٹیکس لگتا ہے؟
صرف مقامی اوسط سالانہ اجرت کے 3 گنا سے اوپر کے حصے پر، جس پر 3% سے 45% تک کے سالانہ جدول سے الگ ٹیکس لگتا ہے۔
💴 چین انکم ٹیکس کیلکولیٹر
🏖️ چین تنخواہ والی سالانہ چھٹی کیلکولیٹر: دن اور نہ لی گئی چھٹی کی تنخواہ
⏱️ چین اوور ٹائم تنخواہ کیلکولیٹر: 150%، 200% اور 300%
🧾 چین لیبر معاوضہ ٹیکس کیلکولیٹر (فری لانس اور مصنف کی آمدن)
🧮 چین ویلیو ایڈڈ ٹیکس کیلکولیٹر 2026: 13%، 9%، 6%، 3% اور 1%