کروشیا میں سالانہ چھٹی کا کیلکولیٹر (Godišnji Odmor)
کروشیا میں سالانہ چھٹی (godišnji odmor) نکالیں: کم از کم 4 ہفتے، ہر کام کیے گئے ماہ کا 1/12، اور ملازمت ختم ہونے پر باقی دنوں کی ادائیگی۔
چھٹی کام کے دنوں میں گنی جاتی ہے؛ سرکاری تعطیلات اور بیماری کے دن شمار نہیں ہوتے۔ آدھا دن یا زیادہ پورے دن میں گول ہوتا ہے۔ فی دن ادائیگی میں فرض کیا گیا ہے کہ اوسط ماہانہ تنخواہ 21.67 کام کے دنوں پر تقسیم ہے (6 دن کے ہفتے میں 26)۔
یہ کیا کرتا ہے
کروشیا کے قانونِ محنت (Zakon o radu) کے تحت ہر ملازم کو سال میں کم از کم 4 ہفتے سالانہ چھٹی (godišnji odmor) ملتی ہے، نابالغوں اور خطرناک کام کے لیے 5 ہفتے۔ مکمل حق 6 ماہ کے بعد ملتا ہے؛ اس سے پہلے، اور جس سال ملازمت ختم ہو، ہر کام کیے گئے ماہ کے لیے سالانہ چھٹی کا 1/12 ملتا ہے۔ چھٹی کی ادائیگی پچھلے 3 ماہ کی اوسط ماہانہ تنخواہ سے کم نہیں ہوتی، اور ملازمت ختم ہونے پر آجر باقی دنوں کی تناسب سے ادائیگی کرتا ہے۔
استعمال کا طریقہ
- ہفتے میں کام کے دن منتخب کریں اور سالانہ چھٹی کے دن لکھیں۔
- اس سال کام کیے گئے ماہ، لی جا چکی چھٹی کے دن اور اپنی اوسط تنخواہ لکھیں۔
- چھٹی کے دن اور باقی دنوں کی ادائیگی دیکھیں۔
حساب آپ کے براؤزر میں ہوتا ہے۔ آپ جو کچھ لکھتے ہیں وہ کہیں نہیں بھیجا جاتا اور کچھ محفوظ نہیں کیا جاتا، اس لیے آپ انہیں حقیقی اعداد کے ساتھ استعمال کر سکتے ہیں۔
عمومی سوالات
سال میں 20 دن کی چھٹی پر 7 ماہ کے کتنے دن بنتے ہیں؟
12 دن: 20 × 7 ÷ 12 = 11.67، اور آدھا دن یا زیادہ اوپر گول ہوتا ہے۔
1,500 € تنخواہ پر 7 باقی دنوں کی کتنی ادائیگی ہوگی؟
تقریباً 484.62 €: 1,500 € ÷ 21.67 کام کے دن = 69.23 € فی دن۔
سالانہ چھٹی کی کم از کم مقدار کیا ہے؟
4 ہفتے: 5 دن کے ہفتے میں 20 کام کے دن، 6 دن کے ہفتے میں 24۔
📅 کروشیا میں نوٹس کی مدت کا کیلکولیٹر (Otkazni Rok)
💼 کروشیا میں علیحدگی کی ادائیگی کا کیلکولیٹر (Otpremnina)
🤒 کروشیا میں بیماری کی تنخواہ کا کیلکولیٹر (Naknada za Bolovanje)
🧮 کروشیا میں ویلیو ایڈڈ ٹیکس کیلکولیٹر: 25%، 13% اور 5% (PDV)