کروشیا میں نوٹس کی مدت کا کیلکولیٹر (Otkazni Rok)
کروشیا میں نوٹس کی مدت (otkazni rok) نکالیں: خدمت کے سالوں کے مطابق 2 ہفتے سے 3 ماہ، 50 سال کی عمر سے زیادہ، غلط رویے پر آدھی، آخری دن کے ساتھ۔
نوٹس برطرفی کی اطلاع ملنے کے دن سے شروع ہوتا ہے اور وہ دن شمار ہوتا ہے۔ یہ بیماری کی چھٹی، حمل یا والدین کی چھٹی کے دوران نہیں چلتا۔ آپ کا معاہدہ یا اجتماعی معاہدہ زیادہ نوٹس دے سکتا ہے، یا استعفیٰ دینے پر کم۔
یہ کیا کرتا ہے
کروشیا کے قانونِ محنت (Zakon o radu) کی دفعہ 122 کے تحت کم از کم نوٹس کی مدت (otkazni rok) آجر کے ساتھ مسلسل 1 سال سے کم خدمت پر 2 ہفتے، 1 سال کے بعد 1 ماہ، 2 سال کے بعد 1 ماہ اور 2 ہفتے، 5 سال کے بعد 2 ماہ، 10 سال کے بعد 2 ماہ اور 2 ہفتے، اور 20 سال کے بعد 3 ماہ ہے۔ 20 سال کی خدمت پر آجر کا نوٹس 50 سال کی عمر سے 2 ہفتے اور 55 سال کی عمر سے 1 ماہ بڑھ جاتا ہے۔ غلط رویے پر برطرفی میں آدھا نوٹس ملتا ہے۔ ملازم کے استعفیٰ دینے پر بھی یہی مدتیں لاگو ہیں، جب تک اور طے نہ ہو۔
استعمال کا طریقہ
- منتخب کریں کہ نوٹس کون دے رہا ہے اور وجہ کیا ہے، اور ملازمت شروع ہونے کی تاریخ لکھیں۔
- نوٹس ملنے کا دن اور اپنی عمر لکھیں۔
- نوٹس کی مدت اور ملازمت کا آخری دن دیکھیں۔
حساب آپ کے براؤزر میں ہوتا ہے۔ آپ جو کچھ لکھتے ہیں وہ کہیں نہیں بھیجا جاتا اور کچھ محفوظ نہیں کیا جاتا، اس لیے آپ انہیں حقیقی اعداد کے ساتھ استعمال کر سکتے ہیں۔
عمومی سوالات
اگر 6 سال بعد 10 مارچ 2026 کو نوٹس دیا جائے تو ملازمت کب ختم ہوتی ہے؟
9 مئی 2026 کو: نوٹس 2 ماہ کا ہے اور اطلاع کا دن پہلا دن شمار ہوتا ہے۔
20 سال کے بعد نوٹس کتنا ہوتا ہے؟
3 ماہ، اور جب آجر نوٹس دے تو 50 سال کی عمر سے 2 ہفتے یا 55 سال کی عمر سے 1 ماہ مزید۔
کیا غلط رویے پر نوٹس کم ہوتا ہے؟
جی ہاں۔ کام کی ذمہ داریوں کی خلاف ورزی پر برطرفی میں عام نوٹس کا آدھا ملتا ہے۔
💼 کروشیا میں علیحدگی کی ادائیگی کا کیلکولیٹر (Otpremnina)
🏖️ کروشیا میں سالانہ چھٹی کا کیلکولیٹر (Godišnji Odmor)
🤒 کروشیا میں بیماری کی تنخواہ کا کیلکولیٹر (Naknada za Bolovanje)
🧮 کروشیا میں ویلیو ایڈڈ ٹیکس کیلکولیٹر: 25%، 13% اور 5% (PDV)