کروشیا میں علیحدگی کی ادائیگی کا کیلکولیٹر (Otpremnina)
کروشیا میں علیحدگی کی ادائیگی (otpremnina) نکالیں: 2 سال کے بعد ہر مکمل سال پر اوسط ماہانہ تنخواہ کا کم از کم ایک تہائی، زیادہ سے زیادہ 6 تنخواہیں۔
غلط رویے پر برطرفی میں، یا اگر آپ 65 سال یا اس سے زیادہ کے ہیں اور 15 سال کی پنشن خدمت ہے، تو کوئی otpremnina نہیں۔ قانون، اجتماعی معاہدہ یا معاہدہ کم از کم سے اور 6 تنخواہوں کی حد سے زیادہ دے سکتا ہے۔
یہ کیا کرتا ہے
کروشیا کے قانونِ محنت (Zakon o radu) کی دفعہ 126 کے تحت جو آجر 2 سال کی مسلسل ملازمت کے بعد کسی ملازم کو برطرف کرے وہ علیحدگی کی ادائیگی (otpremnina) دیتا ہے، جو اس کے ساتھ ہر مکمل سال پر پچھلے 3 ماہ کی اوسط ماہانہ تنخواہ کے کم از کم ایک تہائی کے برابر ہے۔ جب تک قانون، اجتماعی معاہدہ یا معاہدہ کچھ اور نہ کہے، کل رقم 6 اوسط ماہانہ تنخواہوں سے زیادہ نہیں ہو سکتی۔
استعمال کا طریقہ
- ملازمت شروع ہونے اور آخری دن کی تاریخ لکھیں۔
- پچھلے 3 ماہ کی اپنی اوسط ماہانہ مجموعی تنخواہ لکھیں۔
- otpremnina، فی سال رقم اور حد دیکھیں۔
حساب آپ کے براؤزر میں ہوتا ہے۔ آپ جو کچھ لکھتے ہیں وہ کہیں نہیں بھیجا جاتا اور کچھ محفوظ نہیں کیا جاتا، اس لیے آپ انہیں حقیقی اعداد کے ساتھ استعمال کر سکتے ہیں۔
عمومی سوالات
ماہانہ 1,800 € پر 10 سال بعد کتنی ملے گی؟
6,000 €: 10 سالوں میں سے ہر سال کے 600 € (ایک تہائی)۔
کیا کوئی زیادہ سے زیادہ حد ہے؟
جی ہاں، 6 اوسط ماہانہ تنخواہیں، جب تک قانون، اجتماعی معاہدہ یا معاہدہ زیادہ نہ دے۔
مجھے otpremnina کب ملتی ہے؟
جب آجر 2 سال کی مسلسل ملازمت کے بعد آپ کو برطرف کرے، سوائے غلط رویے کے۔
📅 کروشیا میں نوٹس کی مدت کا کیلکولیٹر (Otkazni Rok)
🏖️ کروشیا میں سالانہ چھٹی کا کیلکولیٹر (Godišnji Odmor)
🤒 کروشیا میں بیماری کی تنخواہ کا کیلکولیٹر (Naknada za Bolovanje)
🧮 کروشیا میں ویلیو ایڈڈ ٹیکس کیلکولیٹر: 25%، 13% اور 5% (PDV)