قازقستان چھٹیوں کی تنخواہ کیلکولیٹر: otpusknye اور غیر استعمال شدہ چھٹی
قازقستان میں چھٹیوں کی تنخواہ نکالیں: اوسط یومیہ آمدنی 12 مہینوں کی تنخواہ ÷ 12 ÷ 29.3 ہے، ضرب 24 دن، ساتھ غیر استعمال شدہ چھٹی کا معاوضہ۔
چھٹیوں کی تنخواہ پر بھی تنخواہ کی طرح ٹیکس لگتا ہے: OPV، VOSMS اور IPN کٹتے ہیں۔ 12 مہینوں میں ملنے والے بونس، اوور ٹائم اور الاؤنس اوسط میں شمار ہوتے ہیں؛ بیماری کی ادائیگی اور پچھلی چھٹیوں کی تنخواہ نہیں۔
یہ کیا کرتا ہے
قازقستان کے لیبر کوڈ کی شق 88 کے تحت ملازمین کو کم از کم 24 کیلنڈر دن کی تنخواہ والی سالانہ چھٹی ملتی ہے۔ چھٹیوں کی تنخواہ اوسط یومیہ آمدنی ہے، یعنی پچھلے 12 مہینوں کی تنخواہ ÷ 12 ÷ 29.3، ضرب دنوں کی تعداد۔ ملازمت چھوڑنے پر غیر استعمال شدہ دنوں کا معاوضہ ملتا ہے: کام کے سال کے ہر کام کیے گئے مہینے کے 2 دن۔
استعمال کا طریقہ
- پچھلے 12 مہینوں کی اپنی اوسط ماہانہ تنخواہ درج کریں۔
- چھٹی کے دن درج کریں، اور ملازمت چھوڑنے پر کام کیے گئے مہینے اور لیے گئے دن بھی۔
- چھٹیوں کی تنخواہ اور معاوضہ دیکھیں۔
حساب آپ کے براؤزر میں ہوتا ہے۔ آپ جو کچھ لکھتے ہیں وہ کہیں نہیں بھیجا جاتا اور کچھ محفوظ نہیں کیا جاتا، اس لیے آپ انہیں حقیقی اعداد کے ساتھ استعمال کر سکتے ہیں۔
عمومی سوالات
300,000 ₸ ماہانہ تنخواہ پر 24 دن کی چھٹی کتنی بنتی ہے؟
300,000 ÷ 29.3 = 10,238.91 ₸ روزانہ؛ 24 دن ٹیکس سے پہلے 245,733.79 ₸ ہوتے ہیں۔
29.3 کیوں؟
یہ اوسط تنخواہ کے حساب کے قواعد میں طے کردہ ایک مہینے کے کیلنڈر دنوں کی اوسط تعداد ہے۔
ہر مہینے کتنی چھٹی بنتی ہے؟
سال میں 24 دن کے حساب سے مہینے میں 2 دن: 7 مہینوں کے 14 دن، یعنی 300,000 ₸ پر 143,344.71 ₸۔
💰 قازقستان نیٹ تنخواہ کیلکولیٹر 2026: OPV، VOSMS اور IPN 10%/15%
🧾 قازقستان انفرادی کاروبار ٹیکس کیلکولیٹر: آسان گوشوارہ 4%
📏 MRP کیلکولیٹر 2026: MRP کو ٹینگے میں بدلیں (4,325 ₸)
🧮 قازقستان وی اے ٹی کیلکولیٹر 2026: 16% NDS شامل کریں یا نکالیں