Gratificación کیلکولیٹر 2026 (پیرو): جولائی اور دسمبر کا بونس

یہ کیا کرتا ہے

پیرو میں عمومی نظام کے ملازمین کو سال میں دو gratificación ملتی ہیں، جولائی اور دسمبر میں، ہر ایک پورا سمسٹر کام کرنے پر ایک ماہانہ تنخواہ (خاندانی الاؤنس سمیت) کے برابر۔ کم مہینوں میں ہر پورے مہینے کا چھٹا حصہ ملتا ہے۔ آجر gratificación کا 9% بونس شامل کرتا ہے (EPS ہو تو 6.75%)، جو وہ EsSalud حصہ ہے جو اب اس پر نہیں لگتا۔

استعمال کا طریقہ

1. اپنی تنخواہ درج کریں اور خاندانی الاؤنس ملتا ہو تو اس پر نشان لگائیں۔
2. جولائی یا دسمبر منتخب کریں اور اپنی شروعات کی تاریخ درج کریں۔
3. Gratificación، بونس اور کل رقم دیکھیں۔

حساب آپ کے براؤزر میں ہوتا ہے۔ آپ جو کچھ لکھتے ہیں وہ کہیں نہیں بھیجا جاتا اور کچھ محفوظ نہیں کیا جاتا، اس لیے آپ انہیں حقیقی اعداد کے ساتھ استعمال کر سکتے ہیں۔

عمومی سوالات

S/ 3,000 کی gratificación کتنی ہے؟
پورے سمسٹر کے لیے S/ 3,000 اور S/ 270 کا 9% بونس: S/ 3,270۔

اور اگر میں نے 15 اگست کو شروع کیا ہو؟
اگست شمار نہیں ہوگا کیونکہ وہ مکمل نہیں تھا۔ ستمبر سے دسمبر 4 مہینے ہیں: S/ 3,000 × 4 ÷ 6 = S/ 2,000، ساتھ S/ 180 بونس۔

اگر میں جولائی یا دسمبر سے پہلے چھوڑ دوں تو کیا ملے گی؟
جی ہاں، حتمی ادائیگی میں متناسب gratificación (gratificación trunca) کے طور پر، اگر آپ نے سمسٹر میں کم از کم ایک پورا مہینہ کام کیا ہو۔

💵 پیرو تنخواہ کیلکولیٹر 2026: خالص تنخواہ (AFP، ONP، انکم ٹیکس)
🏦 CTS کیلکولیٹر 2026 (پیرو): خدمت کی مدت کے فنڈ کا ڈپازٹ
📦 پیرو Liquidación کیلکولیٹر 2026: حتمی ادائیگی اور علیحدگی کا معاوضہ
⏱️ پیرو اوور ٹائم کیلکولیٹر 2026: 25% اور 35% پر اضافی گھنٹے