سربیا میں سیورنس پے کیلکولیٹر (Otpremnina)
سربیا میں ملازمت ختم ہونے پر سیورنس پے (otpremnina) نکالیں: آجر کے ساتھ ہر مکمل سال کے لیے اوسط ماہانہ تنخواہ کا کم از کم ایک تہائی۔
Otpremnina اس ملازم کو برطرفی سے پہلے دی جاتی ہے جس کی ضرورت نہیں رہی (tehnološki višak)۔ پچھلے آجر یا متعلقہ کمپنیوں کے سال شمار ہوتے ہیں، لیکن جن سالوں کی otpremnina پہلے ادا ہو چکی ہو وہ شمار نہیں ہوتے۔ آپ کے آجر کے قواعد اس سے زیادہ بھی دے سکتے ہیں۔
یہ کیا کرتا ہے
سربیا کے قانونِ محنت (Zakon o radu) کی دفعات 158 اور 159 کے تحت جو آجر کسی ملازم کو اضافی ہونے کی بنا پر برطرف کرے، اسے پہلے سیورنس پے (otpremnina) دینی ہوگی: اس آجر کے ساتھ ہر مکمل سال کے لیے ملازم کی پچھلے 3 مہینوں کی اوسط ماہانہ تنخواہ کا کم از کم ایک تہائی۔ قانون میں کوئی زیادہ سے زیادہ حد نہیں ہے۔
استعمال کا طریقہ
- ملازمت شروع ہونے کی تاریخ اور آخری دن درج کریں۔
- پچھلے 3 مہینوں کی اپنی اوسط ماہانہ مجموعی تنخواہ درج کریں۔
- otpremnina اور فی سال رقم دیکھیں۔
حساب آپ کے براؤزر میں ہوتا ہے۔ آپ جو کچھ لکھتے ہیں وہ کہیں نہیں بھیجا جاتا اور کچھ محفوظ نہیں کیا جاتا، اس لیے آپ انہیں حقیقی اعداد کے ساتھ استعمال کر سکتے ہیں۔
عمومی سوالات
ماہانہ 120,000 RSD پر 10 سال کے بعد کتنی بنتی ہے؟
400,000 RSD: 10 سالوں میں سے ہر سال کے 40,000 RSD (ایک تہائی)۔
کیا otpremnina کی کوئی زیادہ سے زیادہ حد ہے؟
نہیں۔ قانون صرف کم از کم حد مقرر کرتا ہے: فی سال ایک ماہ کی تنخواہ کا ایک تہائی۔
کون سی تنخواہ استعمال ہوتی ہے؟
اس مہینے سے پہلے کے 3 مہینوں کی اوسط ماہانہ تنخواہ جس میں otpremnina ادا کی جائے۔
🏖️ سربیا میں سالانہ چھٹی کیلکولیٹر (Godišnji Odmor)
🤒 سربیا میں بیماری کی تنخواہ کیلکولیٹر (Bolovanje)
⏱️ سربیا میں اوور ٹائم، رات اور سرکاری تعطیل کی اجرت کیلکولیٹر
🧮 سربیا میں ویلیو ایڈڈ ٹیکس کیلکولیٹر: 20% اور 10% PDV