تھائی لینڈ اوور ٹائم تنخواہ کیلکولیٹر: 1.5×، چھٹی اور 3× شرحیں
تھائی لینڈ میں اوور ٹائم تنخواہ نکالیں: ماہانہ تنخواہ ÷ 240 سے گھنٹے کی اجرت، اوور ٹائم 1.5×، چھٹی کا کام 1× یا 2× اور چھٹی کا اوور ٹائم 3×۔
گھنٹے کی اجرت = ماہانہ تنخواہ ÷ 30 ÷ 8۔ ماہانہ تنخواہ والوں کو چھٹیوں کی تنخواہ پہلے ہی ملتی ہے، اس لیے چھٹی میں کام کرنے پر گھنٹے کی اجرت کا 1× جڑتا ہے؛ یومیہ اجرت والوں کو 2× ملتا ہے۔
یہ کیا کرتا ہے
Labour Protection Act کی دفعات 61 سے 63 کے تحت، کام کے دن کا اوور ٹائم گھنٹے کی اجرت کے کم از کم 1.5 گنا پر، عام اوقات میں چھٹی کا کام ادائیگی کے طریقے کے مطابق 1 یا 2 گنا پر اور چھٹی کا اوور ٹائم 3 گنا پر دیا جاتا ہے۔ کل اوور ٹائم اور چھٹی کا کام ہفتے میں 36 گھنٹے سے زیادہ نہیں ہو سکتا۔
استعمال کا طریقہ
- ماہانہ تنخواہ لکھیں۔
- اوور ٹائم گھنٹے، چھٹی کے گھنٹے اور چھٹی کے اوور ٹائم گھنٹے شامل کریں۔
- گھنٹے کی اجرت اور اضافی تنخواہ پڑھیں۔
حساب آپ کے براؤزر میں ہوتا ہے۔ آپ جو کچھ لکھتے ہیں وہ کہیں نہیں بھیجا جاتا اور کچھ محفوظ نہیں کیا جاتا، اس لیے آپ انہیں حقیقی اعداد کے ساتھ استعمال کر سکتے ہیں۔
عمومی سوالات
تھائی لینڈ میں اوور ٹائم کا حساب کیسے ہوتا ہے؟
گھنٹے کی اجرت کے لیے ماہانہ تنخواہ کو 240 سے تقسیم کریں اور 1.5 سے ضرب دیں۔ 24,000 بھات پر گھنٹہ 100 بھات اور اوور ٹائم کا گھنٹہ 150 بھات ہے، اس لیے 10 گھنٹے کے 1,500 بھات ملتے ہیں۔
چھٹی کے دن کام کی کتنی ادائیگی ہوتی ہے؟
ماہانہ تنخواہ والوں کے لیے تنخواہ کے اوپر گھنٹے کی اجرت کا 1× (24,000 بھات ماہانہ پر 8 گھنٹے کے 800 بھات)؛ یومیہ اجرت والوں کے لیے 2×۔ چھٹی کا اوور ٹائم 3× ہے: 300 بھات فی گھنٹہ۔
کیا اوور ٹائم کی کوئی حد ہے؟
جی ہاں: اوور ٹائم اور چھٹی کا کام مل کر ہفتے میں 36 گھنٹے سے زیادہ نہیں ہو سکتا، اور اوور ٹائم کے لیے ہر بار ملازم کی رضامندی درکار ہے، سوائے ہنگامی یا مسلسل کام کے۔
💵 تھائی لینڈ تنخواہ ٹیکس کیلکولیٹر 2026: خالص تنخواہ، انکم ٹیکس اور سماجی تحفظ
📦 تھائی لینڈ علیحدگی معاوضہ کیلکولیٹر 2026 (Labour Protection Act، دفعہ 118)
🧮 تھائی لینڈ VAT کیلکولیٹر: 7% VAT شامل کریں یا نکالیں
🧾 تھائی لینڈ ود ہولڈنگ ٹیکس کیلکولیٹر: 1%، 2%، 3%، 5% اور e-WHT