تھائی لینڈ علیحدگی معاوضہ کیلکولیٹر 2026 (Labour Protection Act، دفعہ 118)

یہ کیا کرتا ہے

2019 میں ترمیم شدہ Labour Protection Act کی دفعہ 118 کے تحت، کم از کم 120 دن کے بعد برخاست ملازم کو آخری اجرت کے 30 دن، 1 سال بعد 90 دن، 3 سال بعد 180 دن، 6 سال بعد 240 دن، 10 سال بعد 300 دن اور 20 سال بعد 400 دن ملتے ہیں۔ 2024 کے Ministerial Regulation No. 394 کے بعد، قانونی علیحدگی معاوضہ آخری 400 دن کی اجرت اور 600,000 بھات تک انکم ٹیکس سے مستثنیٰ ہے۔

استعمال کا طریقہ

1. آخری ماہانہ اجرت اور ملازمت کی تاریخیں لکھیں۔
2. نوٹس نہ دیا گیا ہو تو خانہ منتخب کریں اور استعمال نہ کی گئی چھٹی کے دن شامل کریں۔
3. علیحدگی معاوضہ، دیگر رقوم اور ٹیکس سے مستثنیٰ حصہ پڑھیں۔

حساب آپ کے براؤزر میں ہوتا ہے۔ آپ جو کچھ لکھتے ہیں وہ کہیں نہیں بھیجا جاتا اور کچھ محفوظ نہیں کیا جاتا، اس لیے آپ انہیں حقیقی اعداد کے ساتھ استعمال کر سکتے ہیں۔

عمومی سوالات

7 سال بعد کتنا علیحدگی معاوضہ ملتا ہے؟
6 سے 10 سال کی ملازمت پر 240 دن کی اجرت۔ 30,000 بھات ماہانہ پر یومیہ اجرت 1,000 بھات ہے، یعنی 240,000 بھات، سب ٹیکس سے مستثنیٰ؛ نوٹس کے بدلے ایک ماہ اور 5 دن کی چھٹی 35,000 بھات مزید جوڑتے ہیں۔

کیا علیحدگی معاوضے پر ٹیکس لگتا ہے؟
صرف آخری 400 دن کی اجرت یا 600,000 بھات سے اوپر۔ 100,000 بھات ماہانہ پر 25 سال بعد 400 دن 1,333,333.33 بھات ہیں، جن میں 600,000 ٹیکس سے مستثنیٰ اور 733,333.33 قابلِ ٹیکس ہیں۔

نوٹس کے بدلے ادائیگی کیا ہے؟
اگر آجر کم از کم ایک تنخواہی مدت کا نوٹس دیے بغیر برخاست کرے تو اسے اس مدت کی اجرت دینا ہوگی (دفعہ 17/1)، عموماً ماہانہ تنخواہ والوں کے لیے ایک ماہ، علیحدگی معاوضے کے علاوہ۔

💵 تھائی لینڈ تنخواہ ٹیکس کیلکولیٹر 2026: خالص تنخواہ، انکم ٹیکس اور سماجی تحفظ
⏱️ تھائی لینڈ اوور ٹائم تنخواہ کیلکولیٹر: 1.5×، چھٹی اور 3× شرحیں
🧮 تھائی لینڈ VAT کیلکولیٹر: 7% VAT شامل کریں یا نکالیں
🧾 تھائی لینڈ ود ہولڈنگ ٹیکس کیلکولیٹر: 1%، 2%، 3%، 5% اور e-WHT