Tính nghỉ phép năm Croatia (Godišnji Odmor)
Tính nghỉ phép năm Croatia (godišnji odmor): ít nhất 4 tuần, 1/12 cho mỗi tháng đã làm và tiền cho những ngày chưa nghỉ khi chấm dứt việc làm.
Phép được tính theo ngày làm việc; ngày lễ và ngày ốm không tính. Từ nửa ngày trở lên làm tròn thành một ngày. Tiền mỗi ngày giả định lương tháng trung bình chia cho 21,67 ngày làm việc (26 ngày với tuần làm 6 ngày).
Công cụ này làm gì
Theo Luật Lao động Croatia (Zakon o radu), mỗi người lao động có ít nhất 4 tuần nghỉ phép năm (godišnji odmor) mỗi năm, 5 tuần cho người chưa thành niên và công việc nguy hiểm. Quyền đầy đủ có sau 6 tháng; trước đó, và trong năm chấm dứt việc làm, bạn được 1/12 số ngày phép năm cho mỗi tháng đã làm. Tiền nghỉ phép ít nhất bằng lương tháng trung bình của 3 tháng gần nhất, và khi chấm dứt việc làm, người sử dụng lao động trả các ngày chưa nghỉ theo tỷ lệ.
Cách sử dụng
- Chọn số ngày làm việc mỗi tuần và nhập số ngày phép năm.
- Nhập số tháng đã làm trong năm nay, số ngày đã nghỉ và lương trung bình của bạn.
- Xem số ngày phép và tiền cho ngày phép chưa nghỉ.
Phép tính chạy ngay trong trình duyệt của bạn. Không có gì bạn gõ vào bị gửi đi đâu cả và cũng không có gì được lưu lại, nên bạn có thể dùng với số liệu thật.
Câu hỏi thường gặp
Làm 7 tháng với 20 ngày phép mỗi năm thì được bao nhiêu ngày?
12 ngày: 20 × 7 ÷ 12 = 11,67, và từ nửa ngày trở lên làm tròn lên.
7 ngày phép chưa nghỉ với lương 1.500 € được bao nhiêu?
Khoảng 484,62 €: 1.500 € ÷ 21,67 ngày làm việc là 69,23 € một ngày.
Phép năm tối thiểu là bao nhiêu?
4 tuần: 20 ngày làm việc với tuần làm 5 ngày, 24 ngày với tuần làm 6 ngày.
📅 Tính thời gian báo trước Croatia (Otkazni Rok)
💼 Tính trợ cấp thôi việc Croatia (Otpremnina)
🤒 Tính tiền ốm đau Croatia (Naknada za Bolovanje)
🧮 Tính VAT Croatia: PDV 25%, 13% và 5%