Tính trợ cấp thôi việc Croatia (Otpremnina)
Tính trợ cấp thôi việc Croatia (otpremnina): ít nhất một phần ba lương tháng trung bình cho mỗi năm tròn, sau 2 năm, tối đa 6 tháng lương.
Không có otpremnina khi bị sa thải do vi phạm kỷ luật, hoặc khi bạn từ 65 tuổi trở lên và có 15 năm đóng lương hưu. Luật, thỏa ước tập thể hoặc hợp đồng có thể cho nhiều hơn mức tối thiểu và vượt giới hạn 6 tháng lương.
Công cụ này làm gì
Theo điều 126 Luật Lao động Croatia (Zakon o radu), người sử dụng lao động sa thải người lao động sau 2 năm làm việc liên tục phải trả trợ cấp thôi việc (otpremnina) ít nhất bằng một phần ba lương tháng trung bình của 3 tháng gần nhất cho mỗi năm tròn làm việc tại đó. Trừ khi luật, thỏa ước tập thể hoặc hợp đồng quy định khác, tổng số không được vượt quá 6 tháng lương trung bình.
Cách sử dụng
- Nhập ngày bắt đầu và ngày làm việc cuối cùng.
- Nhập lương gộp trung bình hằng tháng của 3 tháng gần nhất.
- Xem otpremnina, số tiền mỗi năm và mức trần.
Phép tính chạy ngay trong trình duyệt của bạn. Không có gì bạn gõ vào bị gửi đi đâu cả và cũng không có gì được lưu lại, nên bạn có thể dùng với số liệu thật.
Câu hỏi thường gặp
Sau 10 năm với lương 1.800 € một tháng thì được bao nhiêu?
6.000 €: 600 € (một phần ba) cho mỗi năm trong 10 năm.
Có mức tối đa không?
Có, 6 tháng lương trung bình, trừ khi luật, thỏa ước tập thể hoặc hợp đồng cho nhiều hơn.
Khi nào tôi nhận otpremnina?
Khi người sử dụng lao động sa thải bạn sau 2 năm làm việc liên tục, trừ trường hợp vi phạm kỷ luật.
📅 Tính thời gian báo trước Croatia (Otkazni Rok)
🏖️ Tính nghỉ phép năm Croatia (Godišnji Odmor)
🤒 Tính tiền ốm đau Croatia (Naknada za Bolovanje)
🧮 Tính VAT Croatia: PDV 25%, 13% và 5%