Tính thời gian báo trước (Výpovědní Doba) tại Séc
Tìm ngày làm việc cuối cùng của výpovědní doba tại Séc: 2 tháng kể từ ngày nhận thông báo, theo quy định có hiệu lực từ tháng 6 năm 2025.
Thời gian báo trước giống nhau cho người sử dụng lao động và người lao động, và chỉ có thể dài hơn nếu áp dụng cho cả hai bên. Thông báo vì làm việc kém hoặc vi phạm nghĩa vụ (§ 52 f–h) là 1 tháng. Thông báo phải bằng văn bản.
Công cụ này làm gì
Từ ngày 1 tháng 6 năm 2025, výpovědní doba tại Séc bắt đầu từ ngày nhận thông báo và kết thúc vào ngày có cùng số sau 2 tháng; nếu tháng đó không có ngày này thì kết thúc vào ngày cuối tháng (§ 51 của zákoník práce). Tối thiểu là 2 tháng cho cả hai bên, hoặc 1 tháng khi công ty cho nghỉ việc vì lý do theo § 52 f–h.
Cách sử dụng
- Nhập ngày nhận thông báo.
- Chọn thời hạn báo trước.
- Xem ngày làm việc cuối cùng.
Phép tính chạy ngay trong trình duyệt của bạn. Không có gì bạn gõ vào bị gửi đi đâu cả và cũng không có gì được lưu lại, nên bạn có thể dùng với số liệu thật.
Câu hỏi thường gặp
Thông báo nhận ngày 15 tháng 3 năm 2026 kết thúc khi nào?
Vào ngày 15 tháng 5 năm 2026, với 2 tháng theo luật.
Còn nếu nhận vào ngày 31 tháng 12?
Tháng 2 không có ngày 31, nên kết thúc vào ngày 28 tháng 2 (29 trong năm nhuận).
Tháng 6 năm 2025 có gì thay đổi?
Trước đây thông báo bắt đầu từ ngày 1 của tháng sau; nay bắt đầu từ ngày nhận.
📦 Tính trợ cấp thôi việc (Odstupné) tại Séc
💵 Tính lương thực nhận (Čistá Mzda) tại Séc 2026
🤒 Tính tiền ốm đau 2026 (Náhrada Mzdy, Nemocenské) tại Séc
🧮 Tính thuế VAT tại Séc: DPH 21% và 12%