Tính trợ cấp thôi việc Đan Mạch (Fratrædelsesgodtgørelse)
Tính trợ cấp thôi việc Đan Mạch (fratrædelsesgodtgørelse): lương 1 tháng sau 12 năm, 3 tháng sau 17 năm, và mức tối đa khi bị sa thải không công bằng (§ 2 b).
Khoản § 2 b là mức tối đa: các bên hoặc tòa án quyết định số tiền thực tế, và cần có ít nhất 1 năm làm việc vào ngày báo trước. Lương bao gồm các khoản phụ cấp cố định và đóng góp hưu trí. Công cụ này giả định chủ lao động là bên báo trước.
Công cụ này làm gì
Mục 2 a của Luật Nhân viên hưởng lương Đan Mạch (funktionærloven) quy định nhân viên hưởng lương bị sa thải sau 12 năm làm việc liên tục được nhận trợ cấp thôi việc (fratrædelsesgodtgørelse) bằng lương 1 tháng, và lương 3 tháng sau 17 năm. Số năm được tính vào ngày làm việc cuối cùng, nên thời gian báo trước cũng được tính. Nếu việc sa thải không có lý do hợp lý, mục 2 b bổ sung khoản bồi thường (godtgørelse) sau ít nhất 1 năm: tối đa bằng một nửa thời gian báo trước, tối đa lương 3 tháng từ 30 tuổi, 4 tháng sau 10 năm và 6 tháng sau 15 năm.
Cách sử dụng
- Nhập ngày bắt đầu làm việc và ngày báo trước.
- Nhập lương tháng và tuổi của bạn.
- Xem fratrædelsesgodtgørelse và mức tối đa khi sa thải không công bằng.
Phép tính chạy ngay trong trình duyệt của bạn. Không có gì bạn gõ vào bị gửi đi đâu cả và cũng không có gì được lưu lại, nên bạn có thể dùng với số liệu thật.
Câu hỏi thường gặp
Sau 13 năm với lương 40.000 kr một tháng thì nhận được bao nhiêu?
40.000 kr, tức lương 1 tháng, vì bạn đã qua 12 năm. Sau 17 năm là 120.000 kr.
Thời gian báo trước có được tính vào 12 năm không?
Có. Số năm được tính vào ngày bạn nghỉ, nên báo trước khi đã làm 11 năm 8 tháng có thể là đủ.
Mức tối đa khi sa thải không công bằng là bao nhiêu?
Lương 6 tháng sau 15 năm làm cho chủ lao động; 3 tháng từ 30 tuổi với ít nhất 1 năm làm việc.
📅 Tính thời gian báo trước Đan Mạch (Opsigelsesvarsel)
🏖️ Tính tiền nghỉ phép Đan Mạch (Feriepenge)
🤒 Tính tiền ốm đau Đan Mạch (Sygedagpenge)
🧮 Tính VAT Đan Mạch: Moms 25%