Tính ngày phép năm Hồng Kông (Employment Ordinance)
Xem số ngày phép năm ở Hồng Kông: 7 ngày sau một năm, thêm một ngày mỗi năm từ năm thứ ba đến 14, ngày phép theo tỷ lệ khi nghỉ việc và 15 ngày lễ.
Tiền được ước tính bằng lương tháng × 12 ÷ 365; luật dùng lương ngày bình quân của 12 tháng cuối. Phép theo tỷ lệ được trả khi hợp đồng chấm dứt sau ít nhất 3 tháng trong năm phép.
Công cụ này làm gì
Employment Ordinance của Hồng Kông cho phép năm có lương sau mỗi 12 tháng làm cho cùng một chủ: 7 ngày cho mỗi năm trong hai năm đầu, rồi thêm một ngày mỗi năm đến tối đa 14 ngày sau 9 năm. Nếu hợp đồng kết thúc sau ít nhất 3 tháng của một năm phép, người lao động được trả tiền phép theo tỷ lệ. Ngoài ra còn có các ngày lễ theo luật, 15 ngày năm 2026, tăng lên 17 ngày vào năm 2030. Tiền phép năm là lương ngày bình quân của 12 tháng cuối.
Cách sử dụng
- Nhập số năm đã hoàn thành và số tháng trong năm phép hiện tại.
- Nhập lương tháng và số ngày đã nghỉ.
- Xem số ngày phép, số ngày theo tỷ lệ và tiền tương ứng.
Phép tính chạy ngay trong trình duyệt của bạn. Không có gì bạn gõ vào bị gửi đi đâu cả và cũng không có gì được lưu lại, nên bạn có thể dùng với số liệu thật.
Câu hỏi thường gặp
Sau 4 năm được bao nhiêu ngày phép?
9 ngày. Nếu nghỉ việc vào tháng thứ 6 của năm thứ năm, bạn còn có 10 × 6 ÷ 12 = 5 ngày theo tỷ lệ; với HK$20.000 một tháng, 6 ngày còn lại cộng 5 ngày đáng giá khoảng HK$7.233.
Khi nào đạt 14 ngày?
Sau 9 năm làm việc; sau đó không tăng thêm nữa.
Có bao nhiêu ngày lễ theo luật?
15 ngày năm 2026; cứ hai năm thêm một ngày cho đến khi đạt 17 ngày vào năm 2030.
🧾 Tính thuế lương (Salaries Tax) Hồng Kông 2026/27 và 2025/26
🏦 Tính MPF Hồng Kông: đóng góp 5% và số dư quỹ
📦 Tính trợ cấp thôi việc và trợ cấp thâm niên Hồng Kông
🏠 Tính thuế trước bạ (Stamp Duty) Hồng Kông 2026 cho nhà ở