Tính ngày phép năm có lương Nhật Bản (Yukyu Kyuka)
Phép năm có lương ở Nhật Bản: 10 ngày sau 6 tháng đến 20 ngày sau 6,5 năm, và số ngày theo tỷ lệ cho nhân viên bán thời gian, theo Luật Tiêu chuẩn Lao động.
Phép được cấp mỗi năm vào ngày kỷ niệm nếu tỷ lệ đi làm kỳ trước đạt 80% trở lên; ngày chưa dùng được chuyển sang trong 2 năm. Người sử dụng lao động phải bảo đảm mỗi năm người được cấp từ 10 ngày trở lên nghỉ đủ 5 ngày.
Công cụ này làm gì
Theo điều 39 Luật Tiêu chuẩn Lao động, người lao động ở Nhật Bản được 10 ngày phép có lương sau 6 tháng làm việc liên tục với tỷ lệ đi làm 80%, rồi 11, 12, 14, 16, 18 và 20 ngày mỗi năm từ 1,5 đến 6,5 năm. Nhân viên bán thời gian làm từ 4 ngày mỗi tuần trở xuống và dưới 30 giờ được ít ngày hơn theo tỷ lệ.
Cách sử dụng
- Nhập số năm làm việc liên tục của bạn.
- Nhập số ngày và số giờ làm việc theo lịch mỗi tuần.
- Xem số ngày phép có lương và khi nào có lần cấp tiếp theo.
Phép tính chạy ngay trong trình duyệt của bạn. Không có gì bạn gõ vào bị gửi đi đâu cả và cũng không có gì được lưu lại, nên bạn có thể dùng với số liệu thật.
Câu hỏi thường gặp
Sau 3,5 năm có bao nhiêu ngày phép có lương?
14 ngày cho nhân viên toàn thời gian. Phép tăng 10, 11, 12, 14, 16, 18 rồi 20 ngày từ 6,5 năm, là mức tối đa.
Nhân viên bán thời gian được bao nhiêu ngày phép có lương?
Làm 3 ngày mỗi tuần thì 5 ngày sau 6 tháng và tối đa 11 ngày; 4 ngày mỗi tuần thì 7 đến 15 ngày. Từ 30 giờ mỗi tuần trở lên thì áp dụng bảng toàn thời gian.
Ngày chưa dùng có hết hạn không?
Chúng được chuyển sang năm sau và hết hạn 2 năm sau khi được cấp, nên với bảng toàn thời gian bạn chỉ có thể giữ tối đa 40 ngày.
📦 Tính thuế trợ cấp thôi việc Nhật Bản 2026 (Taishokukin)
⏱️ Tính tiền làm thêm giờ Nhật Bản (Zangyodai): 25%, 50%, ban đêm, ngày nghỉ
🧮 Tính thuế tiêu dùng Nhật Bản: cộng hoặc tách thuế 10% hoặc 8%
🔁 Đổi lương giờ sang lương tháng và năm Nhật Bản