Tính ngày nghỉ phép có lương tại Maroc (Congés Payés)
Tính ngày phép có lương tại Maroc: 1,5 ngày làm việc mỗi tháng, 18 ngày mỗi năm, thêm 1,5 ngày cho mỗi 5 năm thâm niên tối đa 30, và tiền cho ngày chưa nghỉ.
Ngày phép tính theo ngày làm việc; lương theo ngày ở đây là lương tháng chia cho 26 ngày làm việc. Thỏa ước tập thể có thể cho nhiều hơn.
Công cụ này làm gì
Theo các điều 231 và 232 Bộ luật Lao động Maroc, người lao động được hưởng một ngày rưỡi làm việc nghỉ phép có lương cho mỗi tháng làm việc, 18 ngày mỗi năm, cộng một ngày rưỡi cho mỗi năm năm thâm niên, tối đa 30 ngày. Ngày phép chưa nghỉ khi hợp đồng kết thúc được trả bằng tiền.
Cách sử dụng
- Nhập lương tháng và số năm làm việc của bạn.
- Nhập số tháng đã làm trong năm nay và số ngày đã nghỉ.
- Xem số ngày tích lũy, số ngày còn lại và giá trị của chúng.
Phép tính chạy ngay trong trình duyệt của bạn. Không có gì bạn gõ vào bị gửi đi đâu cả và cũng không có gì được lưu lại, nên bạn có thể dùng với số liệu thật.
Câu hỏi thường gặp
Sau 6 năm, làm 8 tháng trong năm, đã nghỉ 5 ngày thì còn bao nhiêu ngày?
19,5 ngày mỗi năm × 8 ÷ 12 = 13 ngày tích lũy; còn lại 8 ngày, trị giá 3.200 MAD với lương 10.400 MAD mỗi tháng.
Khi nào tôi đạt 30 ngày?
Sau 40 năm: 18 ngày cộng 1,5 cho mỗi 5 năm, tối đa 30.
Ngày phép chưa dùng có được trả tiền không?
Có, khi hợp đồng kết thúc chúng được trả bằng indemnité compensatrice de congés.
💶 Tính lương net tại Maroc 2026: IR, CNSS và AMO
🏢 Tính chi phí nhà tuyển dụng tại Maroc 2026 (khoản đóng CNSS và AMO)
📦 Tính trợ cấp thôi việc tại Maroc (Indemnité de Licenciement)
🧮 Tính TVA tại Maroc: cộng hoặc trừ thuế VAT 20%