Máy tính thời gian báo trước ở Na Uy (Oppsigelsestid)
Tính thời gian báo trước ở Na Uy (oppsigelsestid): từ 1 đến 6 tháng tùy số năm làm việc và tuổi, tính từ ngày đầu tiên của tháng sau.
Hợp đồng hoặc thỏa ước tập thể của bạn có thể cho thời gian dài hơn. Chủ lao động sa thải phải bằng văn bản và có lý do chính đáng; bạn có quyền tiếp tục làm việc trong khi tranh chấp đang được giải quyết.
Công cụ này làm gì
Theo § 15-3 của Luật Môi trường làm việc Na Uy (arbeidsmiljøloven), thời gian báo trước là 1 tháng, 2 tháng sau 5 năm và 3 tháng sau 10 năm làm cho cùng một chủ. Nếu chủ sa thải sau 10 năm, tối thiểu là 4 tháng từ tuổi 50, 5 tháng từ 55 và 6 tháng từ 60, còn bạn vẫn có thể xin nghỉ với 3 tháng. Thời gian tính từ ngày đầu tiên của tháng sau thông báo. Trong thời gian thử việc (prøvetid) là 14 ngày.
Cách sử dụng
- Chọn ai báo trước và nhập ngày bắt đầu làm việc.
- Nhập ngày báo trước và, nếu cần, ngày sinh của bạn.
- Xem thời gian báo trước và ngày cuối cùng.
Phép tính chạy ngay trong trình duyệt của bạn. Không có gì bạn gõ vào bị gửi đi đâu cả và cũng không có gì được lưu lại, nên bạn có thể dùng với số liệu thật.
Câu hỏi thường gặp
Báo trước ngày 15 tháng 3 năm 2026 với 11 năm làm việc thì khi nào hết việc?
Vào ngày 30 tháng 6 năm 2026: 3 tháng kể từ ngày 1 tháng 4.
Ở tuổi 55 sau 10 năm thì báo trước bao lâu?
5 tháng nếu chủ sa thải bạn; 3 tháng nếu bạn tự xin nghỉ.
Báo trước trong thời gian thử việc là bao lâu?
14 ngày, trừ khi hợp đồng quy định khác.
🏖️ Máy tính tiền nghỉ phép ở Na Uy 2026 (Feriepenger)
🤒 Máy tính tiền ốm đau ở Na Uy 2026 (Sykepenger)
⏱️ Máy tính tiền làm thêm giờ ở Na Uy (Overtid 40%)
🧮 Máy tính mva ở Na Uy: 25%, 15% và 12% MVA