Tính trợ cấp thôi việc Panama (prima de antigüedad và indemnización)
Tính liquidación tại Panama: prima de antigüedad một tuần lương mỗi năm, indemnización 3,4 tuần mỗi năm khi bị sa thải không chính đáng, phép năm và décimo.
Áp dụng cho hợp đồng không xác định thời hạn ký sau năm 1995 (Ley 44). Indemnización tính theo mức cao hơn giữa lương tháng cuối và lương bình quân sáu tháng cuối; chưa tính CSS và ISR trên khoản trả cuối cùng.
Công cụ này làm gì
Khi hợp đồng không xác định thời hạn chấm dứt tại Panama vì bất kỳ lý do nào, điều 224 Bộ luật Lao động cho prima de antigüedad bằng một tuần lương cho mỗi năm làm việc. Nếu sa thải không chính đáng, điều 225 cộng thêm indemnización 3,4 tuần mỗi năm cho 10 năm đầu và một tuần mỗi năm sau đó. Người lao động còn nhận phép năm theo tỷ lệ (một tháng cho mỗi 11 tháng làm việc), décimo tercer mes theo tỷ lệ và, nếu không báo trước, một tháng lương.
Cách sử dụng
- Nhập lương bình quân và thời gian đã làm việc.
- Chọn cách chấm dứt công việc và điền số tháng phép và décimo.
- Xem tổng số và từng khoản.
Phép tính chạy ngay trong trình duyệt của bạn. Không có gì bạn gõ vào bị gửi đi đâu cả và cũng không có gì được lưu lại, nên bạn có thể dùng với số liệu thật.
Câu hỏi thường gặp
Bị sa thải không chính đáng sau 12 năm 6 tháng với lương B/.1.500 được bao nhiêu?
Lương tuần là B/.346,15. Prima: 12,5 tuần (B/.4.326,92); indemnización: 3,4 × 10 + 2,5 = 36,5 tuần (B/.12.634,62); cùng tiền báo trước, 5 tháng phép và 2 tháng décimo: B/.19.393,36.
Nếu tự nghỉ việc tôi có được gì không?
Có, prima de antigüedad: sau 4 năm với lương B/.1.500 là B/.1.384,62, cộng phép năm và décimo còn nợ.
Tôi được bao nhiêu ngày phép?
30 ngày cho mỗi 11 tháng làm việc, nên mỗi tháng tương đương một phần mười một tháng lương.
💶 Tính lương net Panama 2026: CSS, Seguro Educativo và ISR
🎁 Tính décimo tercer mes Panama 2026
🧾 Tính thuế thu nhập Panama 2026 (ISR cá nhân)
🧮 Tính ITBMS Panama: cộng hoặc trừ thuế bán hàng 7%