Tính gratificación 2026 (Peru): thưởng tháng 7 và tháng 12
Tính gratificación tháng 7 hoặc tháng 12 tại Peru 2026: một tháng lương mỗi kỳ, một phần sáu cho mỗi tháng đủ và khoản thưởng thêm 9%.
Trả chậm nhất ngày 15 tháng 7 và 15 tháng 12. Chỉ tính các tháng dương lịch đủ: tháng bắt đầu sau ngày mùng 1 không được tính. Gratificación và khoản thưởng không phải đóng AFP, ONP hay EsSalud, nhưng chịu thuế thu nhập.
Công cụ này làm gì
Ở Peru, người lao động theo chế độ chung nhận hai gratificación mỗi năm, vào tháng 7 và tháng 12, mỗi khoản bằng một tháng lương (cùng asignación familiar) nếu làm đủ cả kỳ. Nếu làm ít tháng hơn, mỗi tháng đủ được một phần sáu. Chủ lao động cộng thêm khoản thưởng 9% của gratificación (6,75% nếu có EPS), tức là khoản đóng EsSalud không còn bị tính trên nó nữa.
Cách sử dụng
- Nhập lương của bạn và đánh dấu asignación familiar nếu bạn được nhận.
- Chọn tháng 7 hoặc tháng 12 và nhập ngày bắt đầu làm việc.
- Xem gratificación, khoản thưởng và tổng số.
Phép tính chạy ngay trong trình duyệt của bạn. Không có gì bạn gõ vào bị gửi đi đâu cả và cũng không có gì được lưu lại, nên bạn có thể dùng với số liệu thật.
Câu hỏi thường gặp
Gratificación của mức lương S/ 3.000 là bao nhiêu?
Với đủ một kỳ, S/ 3.000 cộng khoản thưởng 9% là S/ 270: S/ 3.270.
Còn nếu tôi bắt đầu làm ngày 15 tháng 8?
Tháng 8 không được tính vì chưa đủ tháng. Tháng 9 đến tháng 12 là 4 tháng: S/ 3.000 × 4 ÷ 6 = S/ 2.000, cộng S/ 180 tiền thưởng.
Tôi có được nhận nếu nghỉ việc trước tháng 7 hoặc tháng 12 không?
Có, dưới dạng gratificación theo tỷ lệ (gratificación trunca) trong liquidación de beneficios sociales, nếu bạn làm ít nhất một tháng đủ trong kỳ đó.
💵 Tính lương Peru 2026: lương thực nhận (AFP, ONP, thuế thu nhập)
🏦 Tính CTS 2026 (Peru): khoản nộp vào quỹ trợ cấp thôi việc
📦 Tính liquidación Peru 2026: quyết toán khi nghỉ việc và trợ cấp thôi việc
⏱️ Tính tiền làm thêm giờ Peru 2026: Horas Extra 25% và 35%