Tính tiền nghỉ phép Thụy Điển 2026 (semesterersättning)

Tính tiền nghỉ phép ở Thụy Điển: 25 ngày mỗi năm, quy tắc giữ nguyên lương cộng 0,43% mỗi ngày, quy tắc 12% và bồi thường ngày phép chưa dùng.

Tiền bồi thường cho ngày phép chưa dùng

—Số ngày phép có lương đã tích lũy
—Ngày phép chưa dùng
—Quy tắc giữ nguyên lương (giá trị ngày + 0,43%)
—Quy tắc phần trăm (12%)
—Phụ cấp nghỉ phép mỗi ngày (0,43%)
—Cơ sở tính tiền nghỉ phép (quy tắc phần trăm)

Luật nghỉ phép hằng năm quy định mức tối thiểu; nhiều thỏa ước tập thể cho nhiều ngày hơn hoặc phụ cấp cao hơn, chẳng hạn 0,8% mỗi ngày. Giá trị ngày 4,6% lương tháng là thông lệ trong các thỏa ước, không phải quy định của luật.

Công cụ này làm gì


Theo Luật nghỉ phép hằng năm của Thụy Điển (semesterlagen), mỗi người lao động có 25 ngày nghỉ phép mỗi năm, và số ngày có lương được tích lũy theo tỷ lệ số ngày làm việc trong năm tích lũy, làm tròn lên. Với lương tháng cố định áp dụng quy tắc giữ nguyên lương: bạn giữ lương trong kỳ nghỉ và nhận phụ cấp ít nhất 0,43% lương tháng mỗi ngày. Với thu nhập biến đổi áp dụng quy tắc phần trăm: tiền nghỉ phép ít nhất 12% thu nhập kiếm được trong năm. Số ngày có lương chưa nghỉ khi nghỉ việc được trả dưới dạng bồi thường nghỉ phép (semesterersättning).

Cách sử dụng


  1. Nhập lương tháng và số ngày làm việc trong năm tích lũy.
  2. Nhập số ngày đã nghỉ và, nếu có, thu nhập biến đổi và số ngày vắng mặt.
  3. Xem số ngày đã tích lũy và tiền bồi thường theo cả hai quy tắc.

Phép tính chạy ngay trong trình duyệt của bạn. Không có gì bạn gõ vào bị gửi đi đâu cả và cũng không có gì được lưu lại, nên bạn có thể dùng với số liệu thật.

Câu hỏi thường gặp


15 ngày phép chưa dùng với lương 35.000 kr được bao nhiêu?
Theo quy tắc giữ nguyên lương, mỗi ngày có giá trị 4,6% + 0,43% của 35.000 kr, tức 1.760,50 kr, nên 15 ngày được 26.407,50 kr trước thuế.

Còn theo quy tắc 12%?
Cả năm với lương 35.000 kr là 420.000 kr; 12% là 50.400 kr cho 25 ngày, tức 2.016 kr mỗi ngày, nên 15 ngày được 30.240 kr.

Bắt đầu làm giữa năm thì được bao nhiêu ngày?
Số ngày được tích lũy theo tỷ lệ: 182 ngày làm việc cho 25 × 182 ÷ 365 = 12,47, làm tròn lên thành 13 ngày có lương.

💶 Tính lương sau thuế Thụy Điển 2026 (lön efter skatt)
🏢 Tính đóng góp của người sử dụng lao động Thụy Điển 2026 (arbetsgivaravgift)
👶 Tính trợ cấp nuôi con Thụy Điển 2026 (föräldrapenning)
🧮 Tính VAT Thụy Điển: 25%, 12% và 6% Moms