Tính lương tháng thứ 13 Thụy Sĩ (theo tỷ lệ)
Tính lương tháng thứ 13 ở Thụy Sĩ theo tỷ lệ: một phần mười hai lương tháng cho mỗi tháng đã làm, áp dụng cho người mới vào và người nghỉ việc.
Lương tháng thứ 13 chỉ phải trả nếu hợp đồng hoặc thỏa ước tập thể quy định; nếu có thì được trả theo tỷ lệ khi công việc bắt đầu hoặc kết thúc trong năm. Tiền thưởng phụ thuộc kết quả thì khác và có thể không tính theo tỷ lệ.
Công cụ này làm gì
Hầu hết hợp đồng ở Thụy Sĩ trả lương cả năm thành 13 phần: mười hai kỳ lương tháng và một kỳ thứ 13 vào tháng 11 hoặc tháng 12. Người vào hoặc nghỉ việc trong năm nhận một phần mười hai lương tháng cho mỗi tháng đã làm. Đóng góp xã hội và thuế được khấu trừ từ lương thứ 13 như mọi khoản lương khác.
Cách sử dụng
- Nhập lương gộp hằng tháng của bạn.
- Nhập số tháng đã làm trong năm nay.
- Xem lương tháng thứ 13 phải trả.
Phép tính chạy ngay trong trình duyệt của bạn. Không có gì bạn gõ vào bị gửi đi đâu cả và cũng không có gì được lưu lại, nên bạn có thể dùng với số liệu thật.
Câu hỏi thường gặp
Sau 7 tháng với lương CHF 6.000 được bao nhiêu lương tháng thứ 13?
6.000 × 7 ÷ 12 = CHF 3.500 gộp.
Lương tháng thứ 13 có bắt buộc không?
Không, chỉ khi hợp đồng hoặc thỏa ước tập thể quy định.
Lương tháng thứ 13 có bị đánh thuế không?
Có, bị khấu trừ AHV và các khoản đóng góp khác, và với người nộp thuế khấu trừ tại nguồn thì có cả thuế.
💶 Tính lương Thụy Sĩ: Brutto Netto (gross sang net)
🏖️ Tính ngày nghỉ phép Thụy Sĩ: quyền lợi, tiền lương và phụ cấp nghỉ phép
📅 Tính thời hạn báo trước Thụy Sĩ (Bộ luật Nghĩa vụ)
🤒 Tính lương khi ốm đau ở Thụy Sĩ: thang Bern, Zurich và Basel