Tính ngày nghỉ phép Thụy Sĩ: quyền lợi, tiền lương và phụ cấp nghỉ phép
Tính ngày nghỉ phép ở Thụy Sĩ: tối thiểu 4 tuần mỗi năm (5 tuần dưới 20 tuổi), số ngày theo tỷ lệ, giá trị ngày chưa nghỉ và phụ cấp nghỉ phép.
Ngày phép phải được nghỉ chứ không được trả bằng tiền khi công việc còn tiếp tục; ngày chưa nghỉ được trả khi kết thúc. Với công việc theo giờ không đều, tiền nghỉ phép có thể cộng vào mỗi kỳ lương và ghi riêng trên phiếu lương.
Công cụ này làm gì
Điều 329a Bộ luật Nghĩa vụ Thụy Sĩ quy định tối thiểu 4 tuần nghỉ phép có lương mỗi năm, và 5 tuần đến hết 20 tuổi; nhiều hợp đồng cho 5 tuần. Trong năm không đầy đủ, ngày phép tính theo tỷ lệ. Với lương theo giờ, phụ cấp nghỉ phép là 8,33% cho 4 tuần, 10,64% cho 5 tuần và 13,04% cho 6 tuần (số tuần ÷ (52 − số tuần)).
Cách sử dụng
- Chọn số tuần nghỉ phép và số tháng làm việc trong năm nay.
- Nhập số ngày đã nghỉ và mức lương hoặc lương theo giờ của bạn.
- Xem số ngày còn lại, giá trị của chúng và phụ cấp nghỉ phép.
Phép tính chạy ngay trong trình duyệt của bạn. Không có gì bạn gõ vào bị gửi đi đâu cả và cũng không có gì được lưu lại, nên bạn có thể dùng với số liệu thật.
Câu hỏi thường gặp
5 ngày chưa nghỉ với lương CHF 6.000 mỗi tháng là bao nhiêu tiền?
Một ngày nghỉ phép là 6.000 ÷ 21,75 = CHF 275,86, nên 5 ngày là CHF 1.379,31.
Phụ cấp nghỉ phép nào áp dụng cho lương theo giờ?
8,33% với 4 tuần nghỉ phép, 10,64% với 5 và 13,04% với 6.
Sau 6 tháng với 4 tuần phép được bao nhiêu ngày?
Một nửa của 20 ngày: 10 ngày.
🤒 Tính lương khi ốm đau ở Thụy Sĩ: thang Bern, Zurich và Basel
📅 Tính thời hạn báo trước Thụy Sĩ (Bộ luật Nghĩa vụ)
💰 Tính lương tháng thứ 13 Thụy Sĩ (theo tỷ lệ)
💶 Tính lương Thụy Sĩ: Brutto Netto (gross sang net)