Tính phép năm Đài Loan (特休): số ngày theo thâm niên
Xem bạn có bao nhiêu ngày phép năm hưởng lương (特休) ở Đài Loan: 3 ngày sau 6 tháng, 7 ngày sau một năm, tối đa 30, và tiền cho những ngày chưa nghỉ.
Phép năm chưa nghỉ phải được trả tiền khi kết thúc năm phép hoặc hợp đồng, trừ khi hai bên thỏa thuận chuyển sang năm sau. Người sử dụng lao động cũng có thể tính phép theo năm dương lịch theo tỷ lệ.
Công cụ này làm gì
Điều 38 Luật Tiêu chuẩn Lao động của Đài Loan quy định phép năm hưởng lương (特休) theo thâm niên với cùng một người sử dụng lao động: 3 ngày sau 6 tháng, 7 ngày sau một năm, 10 ngày sau hai năm, 14 ngày mỗi năm từ năm thứ ba, 15 ngày mỗi năm từ năm thứ năm, và từ mười năm trở đi mỗi năm thêm một ngày, tối đa 30 ngày. Mỗi ngày là 8 giờ, và những ngày chưa nghỉ được trả theo lương ngày, tức lương tháng chia cho 30.
Cách sử dụng
- Nhập số năm và tháng bạn làm cho người sử dụng lao động.
- Nhập lương tháng và số ngày đã nghỉ.
- Xem số ngày phép, số ngày còn lại và tiền tương ứng.
Phép tính chạy ngay trong trình duyệt của bạn. Không có gì bạn gõ vào bị gửi đi đâu cả và cũng không có gì được lưu lại, nên bạn có thể dùng với số liệu thật.
Câu hỏi thường gặp
Sau 3 năm 2 tháng được bao nhiêu ngày?
14 ngày. Với lương NT$45.000 một tháng và đã nghỉ 4 ngày, 10 ngày còn lại trị giá NT$15.000 nếu không dùng; sau 5 năm bạn có 15 ngày.
Khi nào tôi đạt 30 ngày?
Sau 24 năm: 16 ngày ở năm thứ 10, sau đó mỗi năm thêm một ngày cho đến 30.
6 tháng đầu có phép không?
Không có phép năm theo luật trước 6 tháng làm việc; sau 6 tháng bạn có 3 ngày cho phần còn lại của năm đầu tiên.
💶 Tính lương Đài Loan 2026: bảo hiểm lao động và y tế (勞健保)
📦 Tính tiền trợ cấp thôi việc Đài Loan (資遣費): chế độ mới và cũ
⏱️ Tính tiền làm thêm giờ Đài Loan (加班費) 2026
🏦 Tính lương hưu lao động Đài Loan (勞退): 6% và đóng thêm tự nguyện