比利时解雇通知期计算器 2026：解雇补偿金
计算2026年被比利时雇主解雇时的法定通知期，含新的52周上限、最后工作日，以及代替通知的解雇补偿金。
最后工作日
—通知期
—通知开始时的工龄
—通知期起算日
—代替通知的解雇补偿金（indemnité de rupture）
留空则按月薪×13.92计算（12个月、第13个月和 double pécule）
通知期从发出通知当周之后的星期一开始。雇主可以支付补偿金代替工作满通知期，部分通知期可用于 outplacement。某些行业和2014年前的合同适用其他规则。
它做什么
自2014年起，比利时的蓝领和白领通知期相同，按工龄以周计算：前3个月为1周，6个月后为6周，2年后为12周，5年后为18周，之后每年增加3周，19年时达到60周，20年为62周，此后每年再加1周。2026年6月1日起开始的合同，通知期最长52周，2026年8月1日起的合同在前6个月为1周。解雇补偿金为周数×年薪÷52。
使用方法
- 输入入职日期和发出通知的日期。
- 输入月薪或年薪。
- 查看通知期、最后一天和解雇补偿金。
计算在你的浏览器中完成。你输入的内容不会被发送到任何地方，也不会被保存，所以可以放心填入真实数字。
常见问题
工龄5年10个月，通知期是多久？
18周。2026年1月14日（星期三）发出通知，通知期从1月19日（星期一）到5月24日；年薪€48,720时，解雇补偿金为€16,864.62。
2026年有什么变化？
2026年6月1日起开始的合同，通知期不得超过52周；2026年8月1日起的合同，前6个月只有1周。
解雇补偿金如何计算？
通知周数×税前年薪÷52；年薪包括第13个月、double pécule 和各项福利。
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