智利休假工资计算器 2026：Feriado Proporcional

计算 2026 年智利的休假工资：按比例和未休的休假天数、累进休假，以及含节假日的日历日折算，并列出应得金额。

开始日期

合同结束日期（或今天）

月基本工资（CLP）

往年未休的休假天数（工作日）

在以前雇主处的工作年数

我在麦哲伦、阿伊森或帕列纳工作（20 天）

休假工资

—按比例天数（工作日）

—工作日合计

—计付的日历日

—每年天数

—累进天数

—日薪（月薪 ÷ 30）

休假中周六不算工作日（第 69 条）。天数从合同结束次日起算，跳过周末和智利公共假日。

在智利，劳动者每年享有 15 个工作日的休假（麦哲伦、阿伊森和帕列纳为 20 天）。工作满 10 年后（其中最多 10 年可来自以前的雇主），在现雇主处每新增 3 年再加 1 天。合同结束时，将支付未休的天数和当年按比例的部分（每月 1.25 天），并加上其间的周末和节假日折算为日历日。

计算在你的浏览器中完成。你输入的内容不会被发送到任何地方，也不会被保存，所以可以放心填入真实数字。

工作 1 年 6 个月后有多少休假天数？
当年的 6 个月对应 7.5 个工作日。2026 年 6 月 30 日离职时折合 9.5 个日历日；工资 $900,000（日薪 $30,000）即 $285,000，若第一年的 15 天没休，还要另加。

什么是累进休假？
工作满 10 年后，在现雇主处每新增 3 年多 1 天。例如以前 4 年、现雇主处 12 年，多 2 天（每年 17 天）。

为什么按日历日而不是工作日付款？
因为法律按您本应休假的时间支付，所以该期间内的周末和节假日也要计付。