加班费计算器：150%、200%、300%

按《劳动法》计算加班费：工作日延长工作时间 150%、休息日 200%、法定节假日 300%，小时工资按 21.75 天折算。

月工资（¥）

工作日延长工作时间（小时）

休息日加班（小时，不安排补休）

法定节假日加班（小时）

加班费合计

—小时工资（月工资 ÷ 21.75 ÷ 8）

—日工资

—工作日（150%）

—休息日（200%）

—法定节假日（300%）

计算基数为劳动合同约定的工资，不得低于当地最低工资标准。休息日加班已安排补休的，不再支付 200% 加班费；法定节假日加班一律支付 300%。综合计算工时制或不定时工作制另有规定。

《劳动法》第四十四条规定：工作日延长工作时间的，支付不低于工资 150% 的报酬；休息日安排工作又不能补休的，支付不低于 200% 的报酬；法定节假日安排工作的，支付不低于 300% 的报酬。小时工资为月工资 ÷ 21.75 ÷ 8。

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月薪 ¥8,700 的加班费怎么算？
小时工资为 ¥50。工作日加班 10 小时 ¥750，休息日加班 8 小时 ¥800，法定节假日加班 8 小时 ¥1,200，合计 ¥2,750。

哪些日子按 300% 计算？
法定节假日，如元旦、春节假期和国庆节，调休上班的周末不算。

加班时间有上限吗？
一般每日不超过 1 小时，特殊情况下不超过 3 小时，每月不超过 36 小时。