COBRA费用计算器（离职后延续医保）

查询COBRA要花多少：全额保费加2%、比你当员工时多付多少、18、29或36个月的总额，以及何时涨到150%。

计划的每月总保费（员工+雇主）

你当员工时每月付的金额

使用COBRA的原因

你需要COBRA的月数

COBRA每月保费

—2%行政费

—每月比以前多付

—是你原来所付的倍数

—这些月份的总额

—比当员工时多付

—从第19个月起（150%）

你有60天时间选择COBRA，之后还有45天支付第一笔保费；保障可追溯。失去由工作提供的保险还会在ACA marketplace开启特殊注册期，你可能在那里获得补贴。

COBRA让你在离职后继续使用雇主的医疗计划，但全部保费要自己付：你原来的份额、雇主原来付的部分，再加2%的费用。计算器会显示每月费用、与你当员工时所付金额的比较，以及你需要的这些月份的总额，包括残疾延长期间的150%费率。

计算在你的浏览器中完成。你输入的内容不会被发送到任何地方，也不会被保存，所以可以放心填入真实数字。

COBRA要花多少钱？
最高为全额保费的102%。每月2,000的家庭计划，COBRA要付2,040，是你当员工时所付600的3.4倍。

COBRA能持续多久？
失业或工时减少后18个月，残疾延长为29个月（第19至29个月可能收150%），离婚、员工去世或员工加入Medicare后，受抚养人可享36个月。

COBRA值得吗？
18个月内，上述计划要花36,720，比当员工时多25,920。可以和ACA marketplace的计划比较，那里根据你的收入可能有补贴；COBRA则能保住你的医生和已经满足的免赔额。