哥伦比亚工资计算器 2026：扣除 retención 后的税后工资
计算 2026 年哥伦比亚税后工资：医疗保险、养老金、团结基金、预扣所得税（retención en la fuente）和交通补贴。
雇主成本：养老金 12%、ARL 一级 0.522%、家庭补偿基金 4%，以及 cesantías、利息、prima 和休假的计提；低于 10 倍最低工资的公司无需缴纳医疗保险、SENA 和 ICBF。
它做什么
在哥伦比亚，员工按工资缴纳 4% 的医疗保险和 4% 的养老金；达到 4 倍最低工资后，还需向养老金团结基金多缴 1% 至 2%。雇主每月按税法第 383 条的 UVT 税率表（程序 1）预扣所得税（retención en la fuente），并先扣除 25% 的免税收入。月薪不超过 2 倍最低工资的人还可领取交通补贴，它不属于工资。
使用方法
- 输入月薪，如果是综合工资请勾选。
- 如有受抚养人请勾选，如有私人医疗计划请输入费用。
- 查看各项缴费、retención、税后工资和雇主成本。
计算在你的浏览器中完成。你输入的内容不会被发送到任何地方，也不会被保存，所以可以放心填入真实数字。
常见问题
月薪 10,000,000 COP 要预扣多少 retención？
2026 年为 351,399 COP。扣除医疗保险、养老金和团结基金（900,000 COP）以及 25% 的免税收入后，应税基数为 6,825,000 COP，即 130.31 UVT，超过 95 UVT 的部分按 19% 征税。
2026 年的最低工资是多少？
每月 1,750,905 COP；月薪不超过 2 倍最低工资的人另有 249,095 COP 的交通补贴，合计 2,000,000 COP（2025 年第 1469 号和第 1470 号法令）。
谁需要缴纳养老金团结基金？
缴费基数达到 4 倍最低工资（7,003,620 COP）或以上的劳动者多缴 1%；从 16 倍起每档增加 0.2%，超过 20 倍为 2%。
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