哥斯达黎加遣散费计算器（liquidación：cesantía与preaviso）

它做什么

在哥斯达黎加，雇主无正当理由终止合同时，《劳动法》第28条要求提前通知（preaviso）或支付相应工资：满3个月后为一周，满6个月后为15天，满一年后为一个月。第29条另加cesantía：满3个月后7天，满6个月后14天，满一年后按工龄每年19.5至22天工资，最多8年。日薪为最近六个月的平均工资除以30。未休假期和按比例的aguinaldo在任何情况下都要支付。

使用方法

1. 输入最近6个月的平均月薪和工作时间。
2. 选择离职方式，并填写假期和aguinaldo的月数。
3. 查看总额以及各项目和对应的天数。

计算在你的浏览器中完成。你输入的内容不会被发送到任何地方，也不会被保存，所以可以放心填入真实数字。

常见问题

月薪₡900,000，工作5年4个月后被解雇，能拿多少？
日薪为₡30,000。Cesantía为21.24天 × 5.33年 = 113.28天（₡3,398,400），加上一个月的preaviso（₡900,000）、4天假期和10个月的aguinaldo，共计₡5,168,400。

有上限吗？
有，cesantía最多按8年支付；满13年后为每年20天。

辞职还能拿到什么吗？
没有cesantía和preaviso，但可领取未休假期和按比例的aguinaldo。

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