克罗地亚年假计算器(Godišnji Odmor)
计算克罗地亚年假(godišnji odmor):至少4周,每工作1个月享有1/12,离职时还可算出未休天数应得的补偿。
未休天数补偿
—按工作月数计算的年假天数
—剩余天数
—每天年假工资
—每年法定最低天数
年假按工作日计算,公共假日和病假日不计入。半天及以上进为1天。日工资按平均月工资除以21.67个工作日计算(每周6天则除以26)。
它做什么
根据克罗地亚《劳动法》(Zakon o radu),每位员工每年至少享有4周年假(godišnji odmor),未成年人和有害工种为5周。工作满6个月后享有全额年假;此前以及离职当年,每工作1个月享有年假的1/12。年假工资不低于最近3个月平均月工资,离职时雇主按比例支付未休天数。
使用方法
- 选择每周工作天数,并输入年假天数。
- 输入今年已工作月数、已休天数和平均工资。
- 查看年假天数和未休天数补偿。
计算在你的浏览器中完成。你输入的内容不会被发送到任何地方，也不会被保存，所以可以放心填入真实数字。
常见问题
每年20天,工作7个月有几天?
12天:20 × 7 ÷ 12 = 11.67,半天及以上进为1天。
月薪1,500 €,7天未休能拿多少?
约484.62 €:1,500 € ÷ 21.67个工作日,每天69.23 €。
最低年假是多少?
4周:每周5天为20个工作日,每周6天为24个。
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