捷克离职补偿金计算器（odstupné）
计算捷克离职补偿金（odstupné）：按工龄为平均月收入的 1、2 或 3 倍，因工伤则为 12 倍。
Odstupné（税前）
—平均月收入
这是最低金额，集体合同可以给得更多。odstupné 需缴所得税，但不缴社保和医保。若中断不超过 6 个月，在同一雇主处的先前工作年限可以累计。
它做什么
根据捷克劳动法（zákoník práce）§ 67，因组织原因（关闭、搬迁、裁员）被解雇的员工，无论是通知解雇还是协议解除，都可获得离职补偿金（odstupné）。最低金额为：工作不满 1 年，平均月收入的 1 倍；满 1 年不满 2 年，2 倍；满 2 年及以上，3 倍。因工伤或职业病，最低为平均月收入的 12 倍。
使用方法
- 输入平均月收入。
- 输入在该雇主处的工作时间和原因。
- 查看 odstupné。
计算在你的浏览器中完成。你输入的内容不会被发送到任何地方，也不会被保存，所以可以放心填入真实数字。
常见问题
月收入 40,000 Kč，工作 18 个月能拿多少？
平均月收入的 2 倍：80,000 Kč。
什么时候是 12 个月的工资？
因工伤或职业病而无法继续工作时。
odstupné 要交税吗？
要，需缴所得税，但不缴社保和医保。
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