丹麦假期工资计算器(Feriepenge)
计算丹麦假期工资(feriepenge):每月2.08天,1% ferietillæg或12.5% feriegodtgørelse,以及离职时未休假期的补偿。
该休假年度的Feriepenge
—已累积的假期天数
—剩余天数
—每月累积额
—每个休假日的Feriegodtgørelse
—离职时剩余天数的补偿(12.5%)
离职时未休假期的补偿通常通过FerieKonto或雇主的假期基金发放。许多集体协议会增加第六周假期(feriefridage)和更高的ferietillæg。本计算器假定全年工资不变。
它做什么
根据丹麦《假期法》(ferieloven),在9月1日至8月31日的休假年度内,每工作1个月可累积2.08天带薪假期,全年25天(5周),可休至次年12月31日。受薪员工休假期间照领正常工资,另加工资1%的假期补贴(ferietillæg)。其他员工领取工资12.5%的假期工资(feriegodtgørelse)。离职时未休的假期按12.5%的feriegodtgørelse支付。
使用方法
- 选择薪酬方式并输入月薪。
- 输入休假年度内的在职月数和已休天数。
- 查看假期天数、feriepenge以及离职时未休假期的补偿。
计算在你的浏览器中完成。你输入的内容不会被发送到任何地方，也不会被保存，所以可以放心填入真实数字。
常见问题
月薪40,000 kr,ferietillæg是多少?
完整休假年度为4,800 kr:480,000 kr的1%。
离职时10天未休假期能拿多少?
月薪40,000 kr:480,000 kr的12.5%为60,000 kr,对应25天,即每天2,400 kr,10天为24,000 kr。
我能累积多少天假期?
每月2.08天,从9月1日到8月31日的完整一年为25天(5周)。
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