受抚养人护理FSA计算器2026与儿童护理税收抵免对比

比较2026年7,500的受抚养人护理FSA与最高50%的儿童及受抚养人护理抵免，看哪个在托儿和课后托管上省得更多。

报税身份

AGI（家庭）

接受护理的子女或受抚养人

每年护理费用（托儿、课后托管、日间营地）

夫妻两人中较低的劳动收入（可选）

受抚养人护理FSA（留空=最高额）

抵免前的联邦所得税（可选）

联邦税率档（%）

州所得税（%）

通过工资扣缴（还可省7.65%的FICA）

—FSA节省的税款

—使用FSA之外的抵免

—使用FSA的合计

—不用FSA时的抵免

—你的抵免比例

护理必须让你（和配偶）能够工作或找工作，对象是13岁以下的子女或无法自理的受抚养人。该抵免不可退还：不能超过你的所得税。

照顾孩子有两项税收优惠，同一笔钱不能同时用于两者。受抚养人护理FSA从2026年起可从工资中先扣最多7,500的护理费用，免缴所得税和FICA。儿童及受抚养人护理抵免是最多3,000（一人）或6,000（两人及以上）费用的一定比例，再减去FSA已涵盖的部分。计算器会比较这两种选择。

计算在你的浏览器中完成。你输入的内容不会被发送到任何地方，也不会被保存，所以可以放心填入真实数字。

2026年的受抚养人护理FSA上限是多少？
按2025年的法律，每个家庭7,500（已婚单独报税3,750），高于之前的5,000。不能超过收入较低一方配偶的劳动收入。

受抚养人护理FSA比儿童护理抵免更好吗？
已婚、收入100,000、2个孩子、托儿费用12,000：7,500的FSA按34.65%省2,598.75，而抵免按35%只省2,100。FSA用掉了抵免本可计入的6,000费用。

2026年儿童及受抚养人护理抵免是多少？
费用的50%，AGI每超过15,000每2,000降1个百分点，降到35%，超过75,000（联合申报150,000）再降到20%。户主、30,000、1个孩子：42%，即1,260，比FSA能省的还多。