员工成本计算器 2026：工资税与福利
计算 2026 年在美国雇一名员工的真实成本：工资加上 Social Security、Medicare、FUTA、SUTA、工伤保险、医疗保险和 401(k) 匹配。
每年总成本
—工资之外的部分
—成本 ÷ 工资
—每小时成本
—每小时工资
—每月成本
| 成本 | 每年 | 占工资 % |
|---|
2026 年：Social Security 计税工资上限为 184,500，Medicare 没有上限，FUTA 在 5.4% 抵免后为 0.6%（抵免减少的州更高）。SUTA 税率和工资上限因州和雇主记录而异。带薪休假已包含在工资中。
它做什么
员工的成本高于工资：雇主要负担 Social Security 和 Medicare 的雇主部分、联邦和州失业税、工伤保险，以及医疗保险和 401(k) 匹配等福利。计算器把它们加总，显示每年、每月和每小时的总成本。
使用方法
- 输入年薪和每年带薪小时数（全职为 2,080）。
- 输入您支付的福利，以及 SUTA 税率和工资上限（见州失业保险通知）。
- 查看总成本、每小时成本以及表中的各项明细。
计算在你的浏览器中完成。你输入的内容不会被发送到任何地方，也不会被保存，所以可以放心填入真实数字。
常见问题
一名员工真正要花多少钱？
工资 60,000，每月医疗保险 500、401(k) 匹配 4%、SUTA 2.7%、工伤保险 1%，一年约花 73,821：多出 23%，每小时 35.49，而工资时薪为 28.85。
雇主要缴哪些工资税？
2026 年为工资 184,500 以内的 6.2% Social Security 和 1.45% Medicare，加上 FUTA（通常每名员工每年 42）和州失业税。雇主不缴 0.9% 的 Additional Medicare Tax。
员工成本的经验法则是什么？
计入福利后是工资的 1.25 至 1.4 倍。仅工资税在 Social Security 上限以内就会增加约 8%。