芬兰解雇通知期计算器(Irtisanomisaika)

计算芬兰的通知期(irtisanomisaika):雇主提出为 14 天至 6 个月,员工提出为 14 天或 1 个月,并给出最后工作日。

由谁提出

入职日期

提出通知的日期

最后工作日

—通知期

—整年工龄

集体协议(TES)或合同可以约定其他期限,最长 6 个月。雇主若不遵守通知期,须支付该期间的全额工资。试用期内没有通知期。

根据芬兰《雇佣合同法》(työsopimuslaki)第 6 章第 3 条,雇主的通知期为:工龄不满 1 年 14 天,1–4 年 1 个月,4–8 年 2 个月,8–12 年 4 个月,12 年以上 6 个月。员工在工龄 5 年内提前 14 天通知,之后提前 1 个月。

计算在你的浏览器中完成。你输入的内容不会被发送到任何地方，也不会被保存，所以可以放心填入真实数字。

工龄 6 年,雇主在 2026 年 3 月 15 日提出解雇,工作何时结束?
2026 年 5 月 15 日:通知期为 2 个月。

我需要提前多久通知?
工龄 5 年内为 14 天,之后为 1 个月。

最长的通知期是多久?
6 个月,适用于在同一雇主处工作超过 12 年的情况。