法国带薪年假计算器（congés payés 与休假工资）
计算法国带薪年假（congés payés）：每工作一个月2.5天、病假期间累积的天数，以及按1/10规则或工资保留规则计算的休假工资。
参考期通常为6月1日至5月31日。工资保留按每月26天估算（jours ouvrés 为21.67天）。工伤和职业病按工作计算。
它做什么
在法国，每位员工每实际工作一个月可获得2.5个工作日（jours ouvrables，周一至周六）的带薪年假，上限30天，即五周，不足一天的向上取整。自2024年4月22日的法律起，非工伤病假每月也可获得2天，该期间总数上限为24天。休假工资取参考期税前工资的十分之一与员工在岗应得工资中较有利的一个。
使用方法
- 输入参考期内的工作月数和病假月数。
- 要折算金额，请输入该期间的税前工资和当前月薪。
- 查看累积天数和两种规则下的休假工资。
计算在你的浏览器中完成。你输入的内容不会被发送到任何地方，也不会被保存，所以可以放心填入真实数字。
常见问题
整年可以休多少假？
12个月可得30天。若该期间税前工资为30,000欧元，按1/10规则为3,000欧元，高于月薪2,500欧元保留30天的2,884.62欧元。
病假期间也会累积年假吗？
会，非工伤病假每月2天，但该期间总数不能超过24天：工作6个月加病假6个月，得15 + 9 = 24天。
ouvrables 和 ouvrés 有什么区别？
jours ouvrables 每周按六天算（每年30天），jours ouvrés 每周按五天算（每年25天）。两者对应的都是同样的五周假期。
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