危地马拉遣散费计算器（indemnización laboral）
计算危地马拉遣散费：每工作一年按平均工资一个月，加上 Bono 14 和 aguinaldo 各十二分之一，并含休假等项目。
依据《劳动法》第 82 条对无正当理由解雇的估算。集体合同可能给予更多；最终工资的 IGSS 和 ISR 未计入。
它做什么
在危地马拉，雇主在试用期后无正当理由解雇劳动者，《劳动法》第 82 条要求按每工作一年一个月工资支付 indemnización，不满一年的部分按比例。所用工资为最近六个月的平均工资加 Bono 14 的十二分之一和 aguinaldo 的十二分之一，因此每年相当于月工资的 14 ÷ 12。劳动者还可领取未休的休假（每年 15 个工作日）以及按比例的 Bono 14 和 aguinaldo。
使用方法
- 输入最近 6 个月的平均月工资。
- 输入工作时间、应得的休假天数以及每个额外工资期间的天数。
- 查看总额、indemnización 和各项明细。
计算在你的浏览器中完成。你输入的内容不会被发送到任何地方，也不会被保存，所以可以放心填入真实数字。
常见问题
月薪 Q6,000 工作 5 年 6 个月，遣散费是多少？
基数为 Q6,000 × 14 ÷ 12 = Q7,000，5.5 年为 Q38,500。加上 8 天休假和按比例的额外工资，总额为 Q46,017.81。
为什么要乘以 14 ÷ 12？
因为 Decreto 42-92 和 76-78 规定 Bono 14 和 aguinaldo 计入 indemnización：月工资要加上各自的十二分之一。
辞职能拿到什么吗？
没有 indemnización，但可以领取未休的休假以及按比例的 Bono 14 和 aguinaldo。
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