韩国年假计算器：天数与未休年假工资

计算韩国年假（yeoncha）：满一年 15 天，此后每 2 年加 1 天，最多 25 天，第一年每月 1 天，并计算未休天数的工资。

入职日期

查询日期

时薪（韩元）

每日约定工时

已休天数

年假天数

—剩余天数

—未休天数的工资

—日通常工资

—已满年数

—工作月数

各年的天数以上一年出勤率达 80% 为前提。雇主未做休假使用督促的未休天数，在年末或离职时按通常工资支付。

根据《劳动标准法》第 60 条，出勤率达 80% 的员工享有 15 天带薪年假，第一年之后每 2 年加 1 天，最多 25 天。第一年或出勤率不足 80% 时，每满一个月工作可获得 1 天，最多 11 天。

计算在你的浏览器中完成。你输入的内容不会被发送到任何地方，也不会被保存，所以可以放心填入真实数字。

工作 3 年有多少天年假？
16 天：15 天加上第三年的 1 天。时薪 12,000 韩元、每天 8 小时，每个未休日值 96,000 韩元，因此 16 天为 1,536,000 韩元。

第一年有多少天年假？
每满一个月工作 1 天，最多 11 天。工作 8 个月有 8 天；满一整年后，第二年享有 15 天。

年假最多有多少天？
每年 25 天，工作 21 年时达到：15 天，加上从第三年起每 2 年 1 天。