韩国周休津贴计算器 2026（Juhyu Sudang）

根据时薪和每周工时，计算韩国 2026 年的周休津贴及含周休的月薪，并与 10,320 韩元的最低工资比较。

时薪（韩元）

每周约定工时

每周周休津贴

—每周带薪休息工时

—含周休的月薪

—每月带薪工时

—这些工时对应的月最低工资

员工当周约定工作日全勤时才发放该津贴。月工时 =（每周工时 + 休息工时）× 365 ÷ 7 ÷ 12，四舍五入：每周 40 小时为 209 小时。

根据《劳动标准法》第 55 条，每周工作至少 15 小时且约定工作日全勤的员工，每周享有一天带薪休息日。不满 40 小时则按比例计算：每周工时 ÷ 40 × 8 小时。因此 2026 年每小时 10,320 韩元的最低工资，全职工作时折合每月 2,156,880 韩元。

计算在你的浏览器中完成。你输入的内容不会被发送到任何地方，也不会被保存，所以可以放心填入真实数字。

周休津贴（juhyu sudang）怎么算？
每周 15 小时以上：每周工时 ÷ 40 × 8 × 时薪。时薪 12,000 韩元、每周工作 20 小时，带薪 4 小时：每周 48,000 韩元。

2026 年的月最低工资是多少？
每周 40 小时：10,320 韩元 × 209 小时 = 每月 2,156,880 韩元，已含周休。按周算，工作时间为 412,800，周休工资为 82,560。

兼职也能领周休津贴吗？
可以，只要每周工作 15 小时以上且约定工作日全勤。每周不满 15 小时则没有津贴。