拉脱维亚病假工资计算器（Slimības nauda）
计算拉脱维亚病假工资：雇主支付第2至9天的 slimības nauda（75%和80%），自第10天起由 VSAA 按80%支付 slimības pabalsts。
该期间的病假工资（估算）
—雇主支付的 slimības nauda
—雇主支付期结束于
—VSAA 支付的 slimības pabalsts
—VSAA 开始支付于
—按75%计算的工作日
—按80%计算的工作日
雇主只为你本应上班的日子付款，患病第一天不付。估算中，雇主部分按月薪 ÷ 21.75个工作日计算，VSAA 部分按每个日历日 × 12 ÷ 365 计算。许多雇主支付得更多。
它做什么
根据拉脱维亚《孕产与疾病保险法》（Par maternitātes un slimības apdrošināšanu），雇主为患病第2天和第3天支付不低于平均收入75%、自第4天起不低于80%的病假工资（slimības nauda，A类病假单），最长9个日历日。自第10天起，国家社会保险局（VSAA）支付按平均投保工资80%计算的疾病津贴（slimības pabalsts，B类病假单），最长26周。
使用方法
- 输入月平均税前工资。
- 输入病假的第一天和最后一天。
- 查看雇主和 VSAA 各自支付的金额。
计算在你的浏览器中完成。你输入的内容不会被发送到任何地方，也不会被保存，所以可以放心填入真实数字。
常见问题
患病第一天有工资吗？
没有。雇主从第2天起支付：第2、3天75%，第4至9天80%。
VSAA 何时开始支付？
自第10天起：从2026年3月2日开始患病，VSAA 自2026年3月11日起支付，按平均投保工资的80%。
Slimības pabalsts 支付多久？
连续患病最长26周，或有间断时3年内累计52周。
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