马来西亚年假计算器 2026：天数与年假折现

计算 2026 年马来西亚的年假：按服务年资给 8、12 或 16 天，入职或离职当年按比例计算，以及未休天数的价值。

月薪（RM）

入职日期

年假年度

最后一天（仅在离职时填写）

今年已休天数

剩余天数

—本年度年假

—全额年假

—本年度计算的月数

—剩余天数的价值

—有薪病假

—正常工资率（ORP，每天）

入职或离职当年，年假按已满月数按比例计算，半天或以上算一整天。病假天数与最多 60 天的住院假分开计算。

雇佣法令 1955 规定，有薪年假在服务不足 2 年为 8 天，2 至 5 年为 12 天，5 年以上为 16 天，公共假期和病假（14、18 或 22 天）另计。如果在休假前雇佣关系结束，雇主须按正常工资率（ORP）支付未休的天数。

计算在你的浏览器中完成。你输入的内容不会被发送到任何地方，也不会被保存，所以可以放心填入真实数字。

2022年1月入职，2026年8月20日离职，有多少天年假？
服务超过 2 年，每年 12 天；已满 7 个月，即 12 × 7 ÷ 12 = 7 天。如果已休 3 天，剩下的 4 天按月薪 RM2,600 计算为 4 × RM100 = RM400。

法令规定有多少天年假？
服务不足 2 年 8 天，2 至 5 年 12 天，5 年以上 16 天。病假为 14、18 或 22 天，住院假最多 60 天。

离职时未休的年假会补发吗？
会。如果合同在你休假前结束，雇主须按正常工资率（月薪 ÷ 26）支付每一天未休的年假。