荷兰解雇通知期计算器（opzegtermijn）

计算荷兰解雇通知期（opzegtermijn）：雇主按工龄为1至4个月，员工为1个月，须至月底结束。

由谁发出通知

入职日期

通知日期

有UWV解雇许可（缩短1个月）

最后工作日

—通知期

—工作年限

你的合同或集体协议（cao）可能规定了其他期限。雇主需要UWV许可、法院裁决或你的书面同意；协议解除书（vaststellingsovereenkomst）常常取代通知期。

根据《荷兰民法典》第7：672条，雇主的通知期为：工龄不满5年为1个月，5至10年为2个月，10至15年为3个月，15年以上为4个月，并在某月的最后一天结束。有UWV许可时缩短1个月，但至少1个月。员工的通知期为1个月。

计算在你的浏览器中完成。你输入的内容不会被发送到任何地方，也不会被保存，所以可以放心填入真实数字。

工作10年需要提前多久通知？
3个月：2026年1月15日发出通知，合同在4月30日结束；有UWV许可则在3月31日结束。

我需要提前多久通知？
除非合同另有规定，否则为1个月，至月底结束。

法定最长通知期是多久？
4个月，适用于工龄15年以上。