巴拿马离职补偿计算器（prima de antigüedad与indemnización）
计算巴拿马的liquidación：每年一周工资的prima de antigüedad，无理由解雇每年3.4周的indemnización，以及休假和décimo。
适用于1995年之后签订的无固定期限合同（Ley 44）。indemnización按最后一个月与最后六个月平均值中较高者计算；最后一笔工资的CSS和ISR不包括在内。
它做什么
在巴拿马，无固定期限合同因任何原因终止时，劳动法典第224条规定每工作一年可获得一周工资的prima de antigüedad。如果是无理由解雇，第225条另加indemnización：前10年每年3.4周，之后每年一周。员工还可获得按比例的休假（每工作11个月休一个月）、按比例的décimo tercer mes，若未提前通知，还有一个月工资。
使用方法
- 输入平均工资和工作时间。
- 选择离职方式，并填写休假和décimo的月数。
- 查看总额和各项明细。
计算在你的浏览器中完成。你输入的内容不会被发送到任何地方，也不会被保存，所以可以放心填入真实数字。
常见问题
月薪B/.1,500，工作12年6个月后被无理由解雇能拿多少？
周薪为B/.346.15。Prima：12.5周（B/.4,326.92）；indemnización：3.4 × 10 + 2.5 = 36.5周（B/.12,634.62）；加上代通知金、5个月休假和2个月décimo：B/.19,393.36。
辞职还能拿到东西吗？
可以，有prima de antigüedad：月薪B/.1,500工作4年为B/.1,384.62，另加应得的休假和décimo。
我能积累多少休假？
每工作11个月可休30天，所以每个月相当于工资的十一分之一。
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