Liquidación 计算器 2026（秘鲁）：离职结算与解雇补偿
计算 2026 年秘鲁的 liquidación de beneficios sociales：CTS trunca、gratificación trunca、未休年假以及违法解雇补偿。
| 项目 | 时间 | 金额 |
|---|
雇主须在离职后 48 小时内支付 liquidación。应当休假的年度结束后仍未休的年假，可能需要支付三倍（D.Leg. 713，第 23 条）。
它做什么
在秘鲁，劳动关系结束时，雇主要支付 liquidación de beneficios sociales：自上次存款以来的 CTS、当前半年按比例的 gratificación 及其 9% 的奖金、按比例的年假（自上个入职周年日起每月为工资的十二分之一），以及未休的年假天数。违法解雇时再加上补偿金：每工作一年 1.5 个月工资，不足一年按月和天计算，上限为 12 个月工资；固定期限合同则为距合同结束每剩一个月 1.5 个月工资。
使用方法
- 输入您的工资，如领取家庭津贴请勾选。
- 输入入职日期、最后工作日和离职原因。
- 查看各个项目、解雇补偿金和总额。
计算在你的浏览器中完成。你输入的内容不会被发送到任何地方，也不会被保存，所以可以放心填入真实数字。
常见问题
工资 S/ 3,000、工作 4 年零 8 个月，liquidación 是多少？
2026 年 10 月 31 日因违法解雇离职：CTS S/ 1,750，gratificación trunca S/ 2,180，年假 S/ 2,000，补偿金为 7 个月工资（S/ 21,000），合计 S/ 26,930。
主动辞职能拿到解雇补偿金吗？
不能。辞职时可领取 CTS、gratificación、按比例的年假和未休的年假，但没有解雇补偿金。
固定期限合同的解雇补偿金怎么算？
距约定结束日期每剩一个月给 1.5 个月工资，最多 12 个月。剩 6 个月、工资 S/ 3,000 时为 S/ 27,000。
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