菲律宾 Separation Pay 计算器 2026：Final Pay
计算 2026 年菲律宾的 separation pay 和 final pay：redundancy、retrenchment 或关闭、按比例的 13th month pay 和未休假期。
| 项目 | 明细 | 金额 |
|---|
满 6 个月的零头算作一整年。因员工无法控制的原因获得的 separation pay 免征所得税。Final pay 必须在离职后 30 天内发放（DOLE Labor Advisory 06, series of 2020）。
它做什么
菲律宾雇主因法定事由终止雇佣时要支付 separation pay：redundancy 或节省人力的设备，每工作一年付一个月工资；retrenchment、非严重亏损导致的关闭或疾病，每年付半个月工资，最低一个月。所有离职员工还会领取 final pay：未付工资、按比例的 13th month pay 和可折现的未休假期。
使用方法
- 输入你的月基本工资和日期。
- 选择原因，输入未付工资天数、未休假期和已领取的 13th month pay。
- 查看 separation pay、final pay 的各项和总额。
计算在你的浏览器中完成。你输入的内容不会被发送到任何地方，也不会被保存，所以可以放心填入真实数字。
常见问题
月薪 ₱30,000，工作 7 年 10 个月后因 redundancy 离职能拿多少？
从 2019 年 1 月 1 日到 2026 年 11 月 15 日，10 个月进为 8 年：separation pay 为 8 × ₱30,000 = ₱240,000。再加上按比例的 13th month pay ₱26,250、10 天未付工资（₱13,793.10）和 5 天假期（₱6,896.55），日薪 ₱1,379.31，final pay 为 ₱286,939.65。
如果是 retrenchment 呢？
每年半个月：8 × ₱15,000 = ₱120,000，但不会低于一个月工资。
辞职能拿到什么？
除非合同或公司政策有规定，否则没有 separation pay，但你仍会在 30 天内领取 final pay：未付工资、按比例的 13th month pay 和可折现的未休假期。
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