俄罗斯离职结算计算器 2026：未休年假与遣散费

俄罗斯离职时的最终结算：未休年假天数的补偿、裁员或清算时的遣散费，以及超过3个月工资部分应缴的所得税，一次算清。

最近12个月的工资（卢布）

其中满勤月数

未休年假天数

用于遣散费的月平均收入（卢布）

遣散费及约定支付的月数

所得税税率

极北地区或同等地区（6个月工资免税）

税后合计

—日平均工资

—未休年假补偿

—遣散费

—免税遣散费

—应税金额

—个人所得税

每工作一个月可获得28÷12=2.33天年假。裁员时，雇主在离职时支付一个月平均工资，若你没有新工作，第二个月（经就业服务机构决定还有第三个月）继续支付。

离职时，雇主必须在最后工作日支付应付工资、按日平均工资计算的全部未休年假补偿（《劳动法典》第127条），以及公司清算或裁员时相当于一个月平均工资的遣散费（第178条）。遣散费和其他离职支付在3个月平均工资以内免征所得税，极北地区为6个月。

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未休年假补偿怎么算？
日平均工资×未休天数。12个月工资1,200,000卢布时平均为3,412.97卢布，未休10天为34,129.70卢布（13%税前）。

遣散费要缴税吗？
只有超过3个月平均工资（极北地区为6个月）的部分才缴税。月薪100,000卢布、约定5个月时，300,000卢布免税，另外200,000卢布需缴26,000卢布的税。

最终结算必须在什么时候支付？
根据《劳动法典》第140条，在最后工作日。迟付则每延迟一天须加付不低于中央银行基准利率1/150的利息。